- 編號：26049
- 書名：如何追討欠薪(法律幫幫叢書1)
- 作者：時福茂
- 出版社：法律
- 出版時間：2006年9月
- 入庫時間：2006-10-16
- 定價：8
圖書內容簡介
沒有圖書簡介
圖書目錄
1資常識
1．什么是工資?工資包括的范圍? 1
2．什么是計時工資、計件工資? 1
3．什么是獎金? 3
4．哪些不屬于工資? 4
5．津貼、補貼的含義 5
6．特殊情況下支付的工資指的是什么? 7
7．什么是最低工資待遇? 7
8．哪些用人單位給工人支付工資時不得低于最低工資標準? 9
9．在勞動合同中能不能約定勞動者沒有完成定額或者
承包任務時，用人單位可以低于最低工資標準支付工資? 9
10．工資的支付方式、形式 10
11．建筑行業中，年底結算工資對嗎? 11
12．什么是加點、加班? 12
13．如何計算加班、加點工資? 13
14．對于加班、加點的限制性規定，特別規定 14
15．實行計件工資制的，有沒有加班加點的規定? 14
16．試用期、熟練期、見習期期間的工資 16
17．什么叫試用期，試用期有哪些規定，工資情況是怎樣的? 17
18．事假工資 18
19．病假工資 18
20．因工受傷還發不發工資9 19
21．受行政、刑事處罰期間工資怎么發? 20
22．哪些情況下用人單位可以扣勞動者工資? 20
目農民和用人單位各有tall些工資方面的權利
1．為保證將來能拿到自己的工資，勞動者應當盡量和
用人單位簽訂勞動合同 22
2．簽訂了勞動合同之后，用人單位能不能變更合同的內容? 24
3．勞動者在什么情況下可以隨時解除勞動合同? 25
4．個人所得稅的免交額是多少?農民工的個人所得稅
怎樣繳納9． 26
5．用人單位能不能對你處罰9． 27
6．用人單位在什么情況下可以解除與勞動者之間的勞動關系? 29
7．用人單位在什么情況下不能解除與勞動者之間的勞動關系? 30
8．什么叫克扣工資、無故拖欠工資9 31
9．用人單位能否扣押金、身份證、風險抵押金? 32
10．用人單位解除勞動合同應當對勞動者支付哪些補償? 32
1 1．勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同
后，對用人單位是否要承擔賠償責任，賠償哪些損失? 34
12．什么是無固定期限勞動合同?工作多長時間后可
以簽訂無固定期限合同? 35
13．最低工資中包不包含社會保險費9． 35
14．企業解除勞動合同時補發給勞動者的經濟補償金
該不該扣稅? 38
3如何追討欠薪
3 1勞動保障監察 39
1．什么是勞動保障監察? 39
2．勞動保障監察的對象與條件是如何規定的?40
3．向勞動監察大隊舉報要不要實名?是舉報包工頭還
是舉報公司?41
4．勞動保障監察案件由誰受理，受案范圍是什么?有沒
有時效規定?42
5．向勞動監察舉報時需要哪些證據?44
6．勞動者在舉報提起勞動監察時，能否要求賠償?44
7．勞動保障監察時應注意的問題是什么?44
8．勞動保障監察應在多長時間內給予答復?45
9．勞動者的工錢可不可以通過勞動保障監察解決?45
1 0．勞動保障監察的法律依據有哪些?46
1 1．在勞動保障監察中勞動者有何權利和義務?46
12．勞動保障監察的辦事程序有哪些?46
1 3．勞動保障監察能做出哪些決定?47
14．對勞動監察的處理決定不服怎么辦?47
15．監察文書得不到執行怎么辦?48
16．監察機關不作為怎么辦?48
1 7．勞動保障監察的特殊規定有哪些?48
3 2勞動仲裁
1．哪些糾紛可以申請勞動仲裁?49
2．勞動監察、勞動仲裁能否同時提出申請呢? 51
3．糾紛發生后要在多長時間內申請仲裁? 51
4．超過了仲裁時效，勞動者的工錢還有沒有辦法追討呢? 53
5．想申請仲裁，該走哪些程序呢? 54
6．申請仲裁要交哪些費用? 56
7．仲裁時能不能找別人來幫忙? 57
8．仲裁裁決什么時候算生效? 58
9．仲裁過程中還能不能調解? 59
10．情況緊急的時候能不能先讓用人單位支付費用? 59
11．對仲裁不服如何處理? 60
12．仲裁應在多長時間內給予答復? 60
3 3告法院
1．什么情況可以到法院去告? 61
2．到哪個法院去告? 61
3．要注意15天的期限內起訴 62
4．要怎樣進行訴訟立案? 62
5．立案時能不能不交訴訟費? 63
6．怎樣寫起訴狀? 64
7．怎樣知道是否立上了案? 67
8．起訴材料已齊備，法官就是不給立案怎么辦? 68
9．在法院立上案以后，要做哪些工作? 68
10．就要開庭了，要做哪些準備? 69
11．開庭時要注意哪些問題? 70
1 2．開庭庭審的具體程序是什么樣子? 71
13．庭審后，多長時間能出結果? 72
14．對法院的審理結果不服怎么辦? 73
1 5．能不能請別人替我打官司? 73
1 6．怎么做授權委托書? 74
3 4證據
1．哪些能作為追討工資的證據? 76
2．如何收集證據? 78
3．沒有欠條如何維權? 80
4．對于口頭約定工資情況，如何確定具體數額? 81
5．證據的證明效力是怎樣的? 82
3 5法律援助
1．什么是法律援助?83
2．法律援助有沒有分類?84
3．農民工在討要工錢時可以申請法律援助嗎?84
4．城鎮居民能不能申請法律援助?84
5．要申請法律援助需要符合哪些條件?85
6．申請法律援助要提交哪些材料? 85
7．法律援助申請表怎樣填寫? 85
8．申請法律援助可以代理嗎，如果可以怎樣代理?87
9．經濟困難證明(貧困證明)怎么開，去哪里開?88
10．哪些部門可以受理法律援助申請?88
1 1．用什么方法可以找到法律援助部門?88
12．援助律師提供法律援助可以收費嗎?89
13．申請了法律援助可以享受哪些服務? 89
14．法律援助機構做出不予援助決定怎么辦?89
15．法律援助申請以后是否可以退出? 89
16．法律援助工作流程圖 90
3 6如何通過其他途徑維權
1．協商的方式 92
2．調解的方式 92
3．成立或者加入到工會組織中去 93
4工資糾紛的形式
1．到用人單位后才發現該用人單位的工資報酬、勞動
條件等根本不像招工時承諾的那樣，該怎么辦? 94
2．什么叫克扣工資?什么叫拖欠工資?單位什么情況
下可以延遲支付工資? 94
3．誰應發放勞動者工資?在轉包中能否向包工頭要工資? 95
4．打工時沒有簽訂勞動合同，被拖欠工資時該如何收集證據? 97
5．包工頭卷錢逃跑，農民工怎么辦9 98
6．由于發包單位不給工程款，包工頭無力支付工資時
農民工該怎么辦? 101
7．包工頭口頭約定工資該如何保存證據、取證? 103
8．用人單位變更，應向誰要工資? 105
9．用人單位破產或被撤銷，應向誰要工資? 106
10．誤工、窩工(非因勞動者的原因)工資如何支付? 107
5討薪中應當注意的問題
1．和解的方式和策略：據理力爭、合法維權 111
2．禁止違法犯罪討薪 116
3．人多力量大，依靠集體維權 118
后記 123
共122頁
