- 編號：70793
- 書名：合作社社員權論
- 作者：張德峰
- 出版社：法律
- 出版時間：2016年9月
- 入庫時間：2016-11-14
- 定價：76
圖書內容簡介
"在與自然和其他競爭者的生存斗爭與競爭中處于弱勢地位的個體，只有通過互助合作才能生存或過得更好。從本質上看，合作社就是個體為改變自身弱勢地位和實現人的生存與發展聯合起來進行互助合作的組織形式�？梢�，改變自身弱勢地位和實現人的生存與發展，是社員參與互助合作活動的根本目的，也將是社員所有利益訴求的產生根源。本書由此出發，追溯社員權本源，翻譯和引用了大量國內外關于合作社的立法，并對其進行分析，進而總結出合作社立法的普遍做法，揭示社員權產生過程，構建個體社員權和集體社員權“二元社員權”理論體系，探究社員權的取得、消滅、行使、限制以及保護等基礎理論問題，并對我國的合作社立法與實踐進行有理有據的評析，思考我國合作社立法完善途徑，提出了理想的改進方案。
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圖書目錄
"目錄
緒論
第一編社員權總論
第一章社員權的利益基礎
第一節人類互助合作的天性、動因與條件
一、人類互助合作的天性
二、人類互助合作的動因
三、人類互助合作的條件
第二節個體社員的利益訴求
一、社員對不特定社員的利益訴求——以互惠原則為根據
二、社員對合作社的利益訴求——以合作社民有、民治、民享為根據
第三節集體社員的利益訴求
一、自治訴求——以互助合作的自助屬性為根據
二、獲得外部幫助訴求——以集體社員的弱者屬性為根據
第四節集體社員利益訴求的獨立性
一、集體社員自治訴求、獲得外部幫助訴求獨立的可能性
二、集體社員自治訴求、獲得外部幫助訴求獨立的必要性
第二章社員權的產生
第一節社員利益訴求向社員權轉化的條件
一、社員利益訴求的道德正當性
二、社員利益訴求的現實性
第二節社員權的形式淵源
一、個體社員權的形式淵源
二、集體社員權的形式淵源
第三節我國社員權產生評析
一、關于社員利益訴求的現實性
二、關于社員權的形式淵源
第三章社員權的體系與屬性
第一節個體社員權的體系
一、社員對不特定社員享有的權利——社員互惠權
二、社員對合作社享有的權利——合作社民有、民治、民享權
第二節集體社員權的體系
一、互助合作自治權
二、獲外部幫助權
第三節社員權的屬性
一、共益權與自益權
二、契約權與自然權
三、行為權與接受權
四、人身權與財產權
第四節我國社員權體系評析
一、我國個體社員權體系評析
二、我國集體社員權體系評析
第二編社員權的取得與消滅
第四章社員資格
第一節積極資格
一、具有合作社利用需求
二、具備從事互助合作基本能力
第二節消極資格
一、不得損害其他社員互助合作
二、不得損害他人利益和社會利益
第三節社員資格的設定方式
一、立法設定不能照顧社員資格的差異性
二、社員資格應主要由合作社自定
第四節我國社員資格設定評析
一、關于社員資格設定的內容
二、關于社員資格設定的方式
第五章社員權的取得
第一節創設入社取得
一、創始成員的人數
二、發起協議或章程的內容
三、創設入社的程序
第二節申請入社取得
一、提出入社申請
二、獲得合作社同意
第三節受讓入社取得
第四節繼承入社取得
第五節我國社員權取得制度評析
一、關于創設入社取得
二、關于申請入社、受讓入社取得
三、關于繼承入社取得
第六章個體社員權的消滅
第一節社員自愿出社消滅
一、退社、退社方式及對退社的限制與保護
二、轉讓出社及對轉讓出社的限制
第二節社員被迫出社消滅
一、開除及對開除的限制
二、其他被迫出社
第三節社員事實出社消滅
第四節我國個體社員權消滅制度評析
一、關于個體社員權退社消滅
二、關于個體社員權被迫出社消滅
第七章集體社員權的消滅
第一節合作社主動解散消滅
一、合作社主動解散的情形
二、對主動解散合作社的限制
第二節合作社被迫解散消滅
一、破產解散
二、命令解散
第三節我國集體社員權消滅制度評析
一、關于對合作社主動解散的限制
二、關于命令解散的情形
第三編社員權的行使
第八章社員權行使的方式
第一節單獨行使、聯合行使與競合行使
一、單獨行使
二、聯合行使
三、競合行使
第二節本人行使、代表行使與代理行使
一、本人行使
二、代表行使
三、代理行使
第三節我國社員權代理行使制度評析
一、關于概括代理行使
二、關于單獨代理行使
第九章社員權行使的限制
第一節個體社員權的行使限制
第二節個體社員權的行使限制（續一）
一、社員大會決議權的行使限制
二、選舉權與被選舉權的行使限制
三、監督權的行使限制
四、解職權的行使限制
五、知情權的行使限制
六、獲得合作社教育與培訓權的行使限制
第三節個體社員權的行使限制（續二）
一、合作社利用權的行使限制
二、獲得資本報酬權的行使限制
三、獲得惠顧盈余權的行使限制
四、轉讓出社權的行使限制
五、退社權的行使限制
六、取得互助合作個體終止后的剩余財產權的行使限制
七、取得互助合作集體終止后的剩余財產權的行使限制
第四節集體社員權的行使限制
一、拒絕他人干涉權的行使限制
二、拒絕他人控制權的行使限制
三、外部互助合作權的行使限制
四、獲得政府幫助權的行使限制
第五節我國個體社員權行使限制制度評析
一、關于社員大會決議權的行使限制
二、關于選舉權與被選舉權的行使限制
三、關于監督權、解職權、知情權的行使限制
四、關于獲得合作社教育與培訓權的行使限制
五、關于合作社利用權的行使限制
六、關于獲得資本報酬權的行使限制
七、關于獲得惠顧盈余權的行使限制
第四編社員權的保護
第十章個體社員權的保護
第一節合作社及其行業組織保護
一、社員大會保護
二、監事會保護
三、特設機構（制）保護
四、合作社行業組織保護
第二節行政保護
一、主動提供保護
二、基于申請提供保護
三、基于糾紛解決提供保護
第三節司法保護
一、概括立法模式下的司法保護
二、列舉立法模式下的司法保護
第四節我國個體社員權保護制度評析
一、我國個體社員權保護的不足
二、我國個體社員權保護的重心——保護普通社員的權利不受能人社員的侵犯
第十一章集體社員權的保護
第一節合作社行業組織保護
第二節行政保護
第三節司法保護
一、一般司法保護
二、特殊司法保護
第四節我國集體社員權保護制度評析
一、集體社員權行業組織保護的關鍵——重構名副其實的行業組織
二、集體社員權司法保護的重心——為社員民主控制失敗的合作社集體社員提供救濟
附錄
一、《英國合作社與社區利益社法》(2014年)
二、《芬蘭合作社法》
三、《美國聯邦信用社法》
四、《歐洲合作社法》（2004年）
五、《獨聯體成員國合作社及其聯社模范法》
六、《澳大利亞新南威爾士州合作社法》（1992年）
七、《加拿大合作社法》
八、《意大利合作社立法的修正法律案：有關合作社的新法規》
九、《日本農業協同組合法》
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