- 編號(hào)：62732
- 書名：勞動(dòng)合同糾紛索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)(第3版).10
- 作者：法律專業(yè)編委會(huì)編
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2015年1月
- 入庫(kù)時(shí)間：2015-3-12
- 定價(jià)：24
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
【索賠技巧】從法律糾紛的全局出發(fā)，總結(jié)出要注意的要點(diǎn)和技巧，并加以深入淺出的講解。
【賠償計(jì)算】從計(jì)算公式、法律規(guī)定、相關(guān)證據(jù)、支付方式、計(jì)算舉例等方面詳加解釋，讓讀者既能夠輕松計(jì)算，還明白為什么這樣算。
【計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)】把計(jì)算中用到的職工年人均工資、居民家庭平均每人全年消費(fèi)性支出、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等數(shù)據(jù)以表格的形式列出，便于參考。
【真實(shí)案例】通過真實(shí)案例演示的形式，采用文中附加注解的方法，引領(lǐng)讀者一點(diǎn)一點(diǎn)地具體掌握索賠的技巧和計(jì)算的方法。
【法律依據(jù)】把相關(guān)的法律文件匯集整理，便于讀者查閱、翻看。
圖書目錄
第1章 勞動(dòng)糾紛處理的法律依據(jù)及索賠對(duì)象
一、勞動(dòng)糾紛處理的法律依據(jù)
（一）基本法律法規(guī)
（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的時(shí)效規(guī)定
（三）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的證據(jù)規(guī)定
（四）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的管轄規(guī)定
二、依據(jù)事實(shí)與法律，確定索賠對(duì)象
（一）以案說法
（二）勞動(dòng)關(guān)系情況下索賠對(duì)方的確定
（三）如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與承攬關(guān)系
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議維權(quán)方式及程序
（一）協(xié)商方式
（二）調(diào)解方式
（三）仲裁方式
（四）訴訟方式
（五）勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴
第2章 勞動(dòng)合同糾紛索賠技巧
一、勞動(dòng)維權(quán)存在誤區(qū)
（一）維權(quán)不及時(shí)，怠于行使權(quán)利
（二）分不清勞動(dòng)關(guān)系和雇用關(guān)系
（三）未經(jīng)工傷認(rèn)定或勞動(dòng)仲裁直接起訴
（四）關(guān)鍵證據(jù)保管不善
二、勞動(dòng)維權(quán)技巧
（一）明確自己的勞動(dòng)權(quán)利
（二）隱形保障“社會(huì)保險(xiǎn)”莫忽視
（三）善用“三金”作補(bǔ)償
（四）收集證據(jù)的技巧
（五）選擇恰當(dāng)?shù)募m紛解決機(jī)制
（六）善于利用免費(fèi)法律援助
第3章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的支付情形及計(jì)算
一、用人單位應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金
（一）以案說法
（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的具體計(jì)算
二、勞動(dòng)者應(yīng)支付的賠償金
（一）以案說法
（二）賠償金的具體計(jì)算
第4章 勞動(dòng)合同損害賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
一、全國(guó)部分省市國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
二、全國(guó)部分省市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年人均工資標(biāo)準(zhǔn)(2006~2012年)
三、2010~2014年全國(guó)各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
四、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民家庭平均每人全年消費(fèi)性支出（2004~2012年）
五、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2004~2012年)
六、農(nóng)村居民家庭人均純收入(2004~2012年)
七、2013年2季度城市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)表(各省)
八、2013年2季度農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)表(各省)
九、個(gè)人所得稅
（一）工資薪金收入
（二）年收入12萬元以上納稅申報(bào)
（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收入
（四）全年一次性獎(jiǎng)金收入
第5章 真實(shí)案例及要點(diǎn)評(píng)析
1.李某與上海某某公司“承包”名義下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葎趧?dòng)爭(zhēng)議糾紛案
2.周某與某某（上海）農(nóng)業(yè)科技有限公司銷售提成勞動(dòng)糾紛案
3.上訴人孟某與被上訴人中聯(lián)公司解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案
4.上訴人鄭州某有限公司與被上訴人孔某某返還預(yù)支款勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
5. 河南某有限公司與董某某工傷事故損害賠償糾紛上訴案
第6章 法律依據(jù)
1. 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2012.12.28修正）
2. 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008.9.18）
3. 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法（2007.12.29）
4. 職工帶薪年休假條例（2007.12.14）
5.中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法（2010.10.28）
6.最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（2001.4.16）
7.最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006.8.14）
8.最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）（2010.9.13）
9.最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）（2013.1.18）
附錄
勞動(dòng)合同示范文本
勞動(dòng)者能獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金列表
工傷損害賠償計(jì)算
傷殘十個(gè)等級(jí)一表通
