- 編號：42756
- 書名：用人單位勞動爭議前沿問題與實踐
- 作者：北京市勞動和社會保障局編著
- 出版社：法律
- 出版時間：2010年3月
- 入庫時間：2010-3-29
- 定價：39
圖書內(nèi)容簡介
《用人單位勞動爭議前沿問題與實踐》一書精選了一批從事勞動和社會保障法學理論與實踐研究的論文，貼近實際，視角獨特，對勞動合同法在實施中的焦點、熱點問題以及對各類新型勞動爭議的處理實務(wù)問題進行了詳盡解析。
圖書目錄
上篇 勞動爭議前沿問題
六十年來我國勞動法的發(fā)展與展望
中國社會保障法制建設(shè)三十年
勞動關(guān)系的內(nèi)涵及雇員和雇主身份之認定
論事實勞動關(guān)系之法律地位
雙重勞動關(guān)系的法律地位
國際金融危機對我國的影響及應(yīng)對——兼談國際金融危機下的勞動關(guān)系
金融危機下我國就業(yè)的形勢與策略
就業(yè)保護立法嚴格性對勞動力市場安全靈活性的影響
析我國乙肝就業(yè)歧視案件的法律適用
論工會在促進和保障殘疾人就業(yè)中的作用
必須充分肯定《勞動合同法》的頒布與實施
《勞動合同法》給工會工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)
無固定期限合同被“誤讀”的法律分析
無固定期限勞動合同制度——“新法”與“舊法”、域內(nèi)與域外之比較
經(jīng)濟補償金制度的變化與適用
關(guān)于《北京市勞動合同規(guī)定》的修改建議
日韓解雇中的法律和經(jīng)濟問題
關(guān)于同工同酬的若干思考
企業(yè)工資集體協(xié)商義務(wù)初探
對民主管理與集體合同兩項“基本制度”的分析
金融危機與集體協(xié)商機制的完善
廠務(wù)公開、民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證
中德產(chǎn)業(yè)民主比較
對《社會保險法》（草案）的幾點意見
完善我國社會保險法的幾點思考
我國工傷保險范圍分析——基于比較研究的方法
我國失業(yè)保險法律制度的問題及其完善——兼評《社會保險法（草案）》（征求意見稿）中
有關(guān)失業(yè)保險的規(guī)定
中國生育保險制度存在的問題及其對策研究
關(guān)于我國農(nóng)民工醫(yī)療保障體系的探析
淺談農(nóng)民工權(quán)益保障的相關(guān)問題
下篇 工會實務(wù)與勞動爭議處理
工會改革創(chuàng)新的理論思考
發(fā)揮優(yōu)勢服務(wù)大局切實發(fā)揮企業(yè)工會在構(gòu)建和諧社會中的作用
工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的地位和作用
工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的服務(wù)價值——從《勞動合同法》角度
工會是參與推動國家人權(quán)行動計劃的重要力量
服務(wù)型工會的基本內(nèi)涵及實現(xiàn)途徑
推進服務(wù)型工會建設(shè)
論三級工會服務(wù)體系的建構(gòu)
創(chuàng)建服務(wù)型工會：工會職能的中國式發(fā)展
打造服務(wù)型工會是建設(shè)中國特色社會主義工會的本質(zhì)要求
建設(shè)服務(wù)型工會，推進職工素質(zhì)教育工程
關(guān)于建立工會三級服務(wù)體系工作機制的思考
在服務(wù)中彰顯工會的職能作用
北京市工會三級服務(wù)體系建設(shè)探析
國際視野下中國服務(wù)型工會的建設(shè)
全球化背景下的工會振興理論和服務(wù)型工會
淺談基層工會強化維護職能的基本途徑
工會社會化維權(quán)機制建設(shè)與法律援助制度創(chuàng)新
從《勞動合同法》的角度談工會的維護職能與服務(wù)的關(guān)系
實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》存在的突出問題及對策
論勞動爭議和解協(xié)議的性質(zhì)、效力和爭議處理——兼論勞動爭議調(diào)解協(xié)議的性質(zhì)、效力和爭議處理
勞動爭議仲裁與司法制度銜接的考察分析——從公平與效率的關(guān)系展開
勞動爭議處理中的舉證責任問題研究
職場性騷擾案件的證明責任研究——兼從推定角度談舉證責任分擔
完善勞動爭議仲裁制度不可忽視三方原則
企業(yè)勞動爭議調(diào)解的思考與實踐
工會在勞動爭議協(xié)商中的身份、地位和作用
新法實施對工會勞動爭議調(diào)解工作的影響和對策
“兩法”實施后勞動爭議發(fā)展的新動向調(diào)研報告
從中國工會組織的角色定位看中國工會職能的轉(zhuǎn)變
