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圖書內容簡介

本叢書的最突出特點：一是全面系統。基本涵蓋了勞動保障工作各個方面現行的主要法律法規和政策，同時還介紹了相關基本知識和業務流程；二是通俗易懂。作為普及性的勞動保障配套政策業務咨詢方面的讀物，叢書力求以通俗易懂的語言解答人們普遍關心的勞動保障熱點難點問題；三是適用性廣。本叢書的適用人群就是廣大關心自己勞動保障權益，希望保護自己權益的勞動者，特別是那些勞動保障權益正在受到損害或曾經受到損害的勞動者。本叢書也可以滿足從事勞動保障業務的干部職工，幫助他們學習掌握勞動保障基礎理論知識、提升業務工作能力。同時，本叢書還為那些關心勞動保障事業的其他部門工作人員、理論工作者、在校學生等廣大讀者提供了一個全面了解勞動保障業務和政策的窗口。希望本叢書能夠滿足廣大讀者的需要。

圖書目錄

第一篇　勞動關系概述
　1.什么是勞動關系？
　2.什么是勞動關系的三要素？
　3.什么是勞動關系的主體？
　4.什么是勞動關系管理的內容？
　5.什么是勞動關系的客體？
　6.勞動關系具有哪些法律特征？
　7.勞動關系有哪些類型？
　8.在我國勞動關系建立的標志是什么？
　9.西方國家勞動關系的發展經歷了哪些發展過程？
　10.改革開放以來影響我國勞動關系的重大事件有哪些？
　11.當前我國勞動關系的主要特點是什么？
　12.我國勞動關系領域存在的主要問題有哪些？
　13.為什么要制定出臺《勞動合同法》？
　14.勞動合同法具有哪些重要意義？
　15.勞動合同法遵循了什么樣的立法原則？
　16.《勞動合同法》有哪些主要特點？
　17.無固定期限勞動合同是否是“鐵飯碗”？
　18.勞動合同法是否大幅增加了用人單位的用工成本？
　19.實施《勞動合同法》對投資環境和就業是否會產生負面影響？
　20.為什么制定《勞動合同法實施條例》？
　21.勞動合同法實施條例有哪些作用？
　22.制定勞動合同法實施條例遵循了哪些基本原則？
　23.勞動合同法實施條例的主要內容是什么？
　24.什么是協調勞動關系三方機制？
　25.我國三方機制是如何建立發展的？
　26.美國是如何協調勞動關系的？
　27.英國如何調整勞動關系？
　28.德國是如何實施勞動合同和集體合同制度的？
　29.意大利如何實施勞動合同制度？
　30.法國是如何實施勞動合同制度的？　
　31.澳大利亞是如何協調勞動關系的？
　32.加拿大是如何協調勞動關系的？
　33.日本是如何協調勞動關系的？
　34.韓國是如何調整勞動關系的？
　35.新西蘭是如何調整勞動關系的？
　36.智利是如何調整勞動關系的？
第二篇　勞動合同
　1.什么是勞動合同？
　2.勞動合同分為哪幾種類型？
　3.什么是固定期限勞動合同？
　4.什么是元固定期限勞動合同？
　5.什么是以完成一定工作任務為期限的勞動合同？
　6.勞動合同具有哪些特征？
　7.勞動合同有哪些作用？
　……
第三篇　違約金、賠償金和經濟補償
第四篇　集體合同　
第五篇　勞務派遣與非全日制用工
第六篇　勞動工資　
第七篇　勞動標準　
第八篇　規章制度及其他
附：有關法律法規