- 編號：17198
- 書名：工傷事故索賠指南(索賠指南叢書)
- 作者：孫明秋 徐小緩
- 出版社：中國法制
- 出版時間：2005年1月
- 入庫時間：2005-1-31
- 定價：17
圖書內容簡介
沒有圖書簡介
圖書目錄
第一章工傷事故概述………………………………………2
第一節什么是工傷事故……………………………………2
一、工傷事故的概念………………………………………2
二、工傷事故的法律特征…………………………………3
三、我國立法對工傷的規定………………………………6
第二節發生事故后現場該做些什么………………………7
(一)自我救助……………………………………………8
(二)保護自身安全，迅速離開險境……………………9
(三)向企業負責人報告或向公安機關報案……………9
(四)現場保全……………………………………………9
第二章工傷事故責任認定……………………………………11
第一節構成工傷事故責任的要件…………………………11
(一)職工與用人單位之間必須存在勞動關系…………12
(二)職工必須有人身損害事實…………1……………15
(三)職工的損害必須在其履行工作職責的過
程中發生……………………………………………17
(四)事故與職工受到的損害之間有因果關系…………19
(五)事故不是由于職工自身故意引起的………………20
第二節工傷事故責任認定…………………………………22
(一)工傷認定的依據……………………………………23
(二)工傷認定的程序……………………………………27
(三)工傷認定中可能存在的爭議和解決辦法…………33
第三節對責任認定不服的救濟……………………………35
(一)行政復議……………………………………………37
(二)行政訴訟……………………………………………40
第一節傷殘鑒定的程序……………………………………46
(一)鑒定過程……………………………………………47
(二)鑒定機構……………………………………………51
(三)鑒定依據……………………………………………53
第二節傷殘等級的確定標準………………………………54
第三節鑒定相關費用………………………………………59
(一)鑒定費………………………………………………59
(二)其他相關費用………………………………………62
第四節對鑒定結果有異議的救濟…………………………63
(一)重新鑒定的程序……………………………………65
(二)重新鑒定中應注意的問題…………………………68
第四章賠償主體的確定………………………………………71
第一節確定賠償主體的一般標準…………………………72
第二節特殊情形下的賠償主體……………………………74
第五章工傷事故賠償項目的確定與金額的計算……………81
第一節各種情況下的賠償項目概述………………………81
一、造成一般傷害(未達成殘疾)的賠償項目…………81
二、造成傷殘的賠償項目…………………………………81
三、造成死亡的賠償項目…………………………………82
四、職工下落不明的情況…………………………………82
五、僅造成精神損害的……………………………………82
第二節醫療事故具體賠償項目詳述………………………83
一、醫療費…………………………………………………83
二、傷者住院期間伙食補助費……………………………84
三、生活護理費……………………………………………85
四、輔助器具費……………………………………………88
五、工傷期間工資(從受傷之日至傷殘鑒定日止)………89
六、交通食宿費……………………………………………90
七、一次性傷殘補助金……………………………………92
八、傷殘津貼………………………………………………96
九、一次性工傷醫療補助金………………………………99
十、一次性傷殘就業補助金………………………………99
十一、喪葬補助金…………………………………………100
十二、一次性工亡補助金…………………………………101
十三、供養親屬撫恤金……………………………………101
第六章收集證據………………………………………………106
第一節證據的分類…………………………………………106
一、書證……………………………………………………106
二、物證……………………………………………………110
三、當事人陳述……………………………………………110
四、證人證言………………………………………………111
五、視聽資料………………………………………………111
六、鑒定結論………………………………………………112
七、勘驗筆錄………………………………………………112
第二節舉證責任……………………………………………113
第三節如何獲得所需要的證據……………………………115
第七章索賠途徑………………………………………………118
第一節協商與調解…………………………………………119
一、協商……………………………………………………119
二、調解……………………………………………………120
第二節仲 裁……………………………………………127
一、仲裁時效………………………………………………127
二、仲裁機構………………………………………………129
三、勞動爭議仲裁的管轄…………………………………131
四、申訴與申訴人的權利義務……………………………133
五、仲裁調解……………………………………………136
六、案件的審理……………………………………………137
七、仲裁裁決與送達………………………………………138
第三節訴 訟……………………………………………140
一、選擇法院………………………………………………141
二、起訴……………………………………………………142
三、預交訴訟費用…………………………………………144
四、保全措施和先予執行…………………………………146
五、訴訟代理與法律援助…………………………………148
六、法院調解………………………………………………150
七、開庭審理………………………………………………153
八、申請執行………………………………………………156
第八章工傷事故疑難問題釋解………………………………158
1．從事單位臨時指派的工作受傷的是否能認定為
工傷? …………………………………………………158
2．職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的。
如果職工發生工傷，各用人單位應如何承擔責
任? ……………………………………………………158
3．不是在上下班的必經路線，因交通事故受傷的，
能否認定為工傷? ……………………………………159
4．加班加點的上下班途中，職工受到機動車事故
傷害的，是否屬于工傷事故? ………………………159
5．在沒有做出交通事故責任認定以前能作工傷認
定嗎? …………………………………………………160
6．退休回聘人員因工負傷是否算工傷? ……………161
7．用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請，
受到事故傷害或者患職業病的職工或者其直系
親屬、工會組織提出工傷認定申請，是否必須
經過職工所在單位的同意? …………………………161
8．工作時間發病是否算工傷? …………………………161
9．《工傷保險條例》第十五條規定了“職工在工
作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48
小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷”．48
小時如何起算? ………………………………………162
10．沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者在工作
過程中負傷能否認定為工傷?………………………163
11．職工違章操作而負傷能否認定為工傷?……………163
12．在單位集體食堂就餐發生食物中毒能否認定
為工傷?………………………………………………164
13．企業職工見義勇為負傷的，能否認定為工傷? ……164
14．職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否可以認
定為工傷?……………………………………………165
15．單位司機違章駕駛，造成交通事故而傷亡的
能否認定為工傷?……………………………………166
16．企業職工參加單位內設機構組織的集體活動
是造成傷亡的，能否認定為工傷?…………………166
17．離退休人員在單位組織外出療養途中發生意
外傷亡事故是否算工傷?……………………………168
18．職工在單位集體宿舍受傷能否算工傷?……………168
19．簽訂了“生死自負”等類似條款的勞動合同
后，因工負傷怎么辦?………………………………169
20．用工考核時受傷是否算工傷?………………………170
21．工作中受到健康、生命以外的傷害，能否要
求工傷賠償?…………………………………………170
22．單位不為職工申報工傷，職工該怎么辦? …………170
23．申報工傷認定有沒有時效限制?……………………171
24．《工傷保險條例》第十七條規定了“用人單
位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認
定申請的，在此期間發生符合本條例規定的
工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔”，
如何把握承擔費用的期間?…………………………172
25．無工商登記的工廠職工，受傷后能否享受工
傷待遇?………………………………………………172
26．職工在受行政處分期間負工傷，能否享受工
傷待遇?………………………………………………173
27．試用期內的職工，是否享受工傷待遇?……………174
28．撫恤金標準提高后，相關人員是否可以隨之
提高相應的待遇?……………………………………175
29．職工因工死亡的，其供養親屬享受撫恤金待
遇的資格，按什么條件核定?………………………175
30．工傷職工或傷亡家屬出國定居的，工傷保險
怎么領?………………………………………………175
31．已經獲得民事賠償的情況下，是否還可以享
受工傷待遇?…………………………………………176
32．人身意外保險與工傷保險的關系是怎樣的?………177
33．出境人員的工傷保險及商業保險待遇關系如
何?……………………………………………………177
34．工傷保險費由誰來繳納?……………………………179
35．企業沒有參加工傷保險，職工是否能按國家
標準享受有關待遇?…………………………………179
36．什么是停工留薪期間?這段期間內工傷職工
享受哪些待遇?………………………………………180
37．受傷前十二個月的平均工資應該從什么時候
開始計算?……………………………………………180
38．工傷職工死亡，其妻又結婚的，其子女是否
可以繼續領取撫恤金?………………………………181
39．非法用工單位不按照規定落實一次性賠償標
準的，有關傷亡人員或其直系親屬應該怎么
辦?……………………………………………………181
40．工傷職工被判刑后，是否能享受工商待遇? ………181
41．單位能否以醫療事故為借口，拒付工傷醫療
費?……………………………………………………182
42．企業分立，工傷待遇誰負擔?………………………183
43．企業在租賃過程中發生傷亡事故如何劃分事
故單位?………………………………………………184
44．與單位解除勞動關系后，原單位是否存在給
付工傷待遇的義務?…………………………………184
45．評殘是否一評定終身?………………………………185
46．職工身受多處受傷的，傷殘等級如何評定?………186
47．傷殘等級是不是一定要由勞動能力鑒定委員
會鑒定?………………………………………………186
48．醫療期未滿能否進行傷殘等級的評定?……………186
49．向勞動爭議仲裁庭提起仲裁后撤訴，獲批準
后，又提請仲裁的，仲裁庭是否受理?……………187
50．勞動爭議仲裁中，是否適用先予執行?……………188
51．對仲裁委員會裁決部分事項不服，起訴到人
民法院的，沒有提起訴訟部分的裁決何時生
效?……………………………………………………188
52．持生效的仲裁裁決書向法院申請執行的，人
民法院是否一定強制執行?…………………………189
53．缺席審理和按撤訴處理分別在什么條件下適
用?……………………………………………………189
54．勞動爭議仲裁委員會能否裁決由工傷保險經
辦機構支付傷殘職工各項傷殘保險待遇?…………190
第九章工傷事故索賠法律依據………………………………191
工傷保險條例…………………………………………………191
(2003年4月27日)
工傷認定辦法…………………………………………………205
(2003年9月23日)
最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律
若干問題的解釋……………………………………………208
(2003年12月26日)
關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見……………216
(2004年11月1日)
職工工傷與職業病致殘程度鑒定……………………………218
(GB／T16180一1996)
【其他工傷索賠法律索引】 ………………………………275
附錄：索賠主要法律文書格式
1．工傷認定申請表……………………………………277
2．勞動能力鑒定、確認申請表………………………281
3．宣告死亡申請書……………………………………283
4．行政復議申請書……………………………………284
5．行政訴訟起訴狀……………………………………285
6．行政上訴狀…………………………………………286
7．勞動爭議仲裁申訴書………………………………287
8．勞動爭議起訴狀……………………………………288
9．民事上訴狀…………………………………………289
10．執行申請書…………………………………………290
總計290頁
