- 編號：100255
- 書名：公司全程法律風險與合規管理
- 作者：陳小英
- 出版社：中國法治
- 出版時間：2025年8月
- 入庫時間：2025-9-6
- 定價：69
圖書內容簡介
本書在“法律管理籌劃”理念指引下，覆蓋公司主要生產經營領域和以商事糾紛事前預防為主、事中控制為輔的專門著作，建構起遍及公司設立、股權結構與激勵、公司治理、合同、應收賬款、人力資源、投融資、并購、廣告、品牌、知識產權、公司財、物、電子商務、行政監管合規、刑事法律風險防控、解散、清算、證據、時效、期限、危機和爭議解決等十六大公司生產經營重大領域的實操體系，對于企業家、公司高管和法務人員全面有效防控訴訟或仲裁案件風險，均具有較大的參考和借鑒意義。
圖書目錄
"目 錄
第一章 公司設立法律風險與合規管理
第一節 公司股東出資
一、準確把握公司股東出資形式
二、股東用非貨幣財產出資程序上須符合法定要求
三、加強股東出資合規管理
四、股東出資不到位可能面臨的法律風險
第二節 公司設立文件
一、公司設立協議
二、公司章程
第三節 公司發起人責任
一、發起人責任類型
二、發起人責任規避合規措施
第二章 公司股權結構及激勵法律風險與合規管理
第一節 股東資格確認
一、根據股東名冊確認
二、根據公司章程確認
三、根據市場主體登記確認
四、根據實繳或認繳出資的事實確認
五、根據受讓或繼受的事實確認
六、根據合法有效的代持股協議及出資事實確認
第二節 公司股權結構設置
一、股權結構設置不合理常見情形
二、關于股權結構設置的合規性建議
第三節 員工股權激勵
一、正確選擇員工股權激勵的方式
二、審慎設置員工股權激勵方案及協議
第三章 公司治理法律風險與合規管理
第一節 公司股東權利義務
一、保障股東合法權利的正確行使
二、督促股東全面合規履行法定的義務
三、依法保護小股東的合法權益
第二節 公司組織機構設置
一、依法設置股東會的職權及規則
二、依法設置董事會的職權及規則
三、依法設置監事會(審計委員會)的職權及規則
第三節 公司董事、監事、高級管理人員
一、慎重選擇董事、監事、高級管理人員，避免出現資格禁止情形
二、了解董事、監事、高級管理人員的法定義務及法定的禁止行為
三、加強對董事、監事、高級管理人員的責任監管并及時采取救濟行動
第四章 合同法律風險與合規管理
第一節 合同訂立
一、合同訂立前
二、合同訂立時
第二節 合同履行
一、對合同履行實施全方位的法律監管
二、準確把握合同履行變更
第三節 合同終止
一、正確、及時行使合同解除權
二、注意合同終止后的附隨義務履行
三、注重對合同結算和清理條款的履行
四、建立系統化、規范化的合同歸檔體系
第五章 應收賬款法律風險與合規管理
第一節 事前預防
一、充分了解交易相對方資信
二、交易談判中重視賬款回收細節
三、簽訂書面合同，明確賬款相關條款
四、建立公司內部客戶誠信數據庫
第二節 事中控制
一、交易履約監管到位
二、交易變更必要、適當且明確
三、交易中止或終止及時、正確
四、證據收集全面、準確
第三節 事后監管
一、全面動態掌握賬款情況
二、及時主動催收賬款
三、采取有效措施催收賬款
四、及時采取法律手段進行追討
第四節 長效機制
一、實施應收賬款催收專人負責制
二、規范賬款催收的具體操作流程
三、形成賬款催收的風險預警機制
四、擬定符合法律要求的賬款催收配套文件模板
五、制定賬款催收的法律風險與合規管理制度
第六章 人力資源法律風險與合規管理
第一節 公司規章制度
一、規章制度須明確且具有可操作性
二、規章制度制定、修改須履行民主程序
三、規章制度須履行公示程序且有效送達給員工
四、規章制度內容須合法合理
第二節 公司對外招聘
一、招聘文件內容不能存有歧視性信息
二、招聘文件內容設置需符合崗位實際情況
三、公司錄用條件需具體明確且存檔備案
四、錄用文件需謹慎作出及發出
第三節 員工入職
一、選擇正確的用工類型
二、對員工進行入職審查
三、對新員工進行入職培訓
四、及時與員工簽訂書面勞動合同
五、合法合理設置勞動合同條款
第四節 員工在職
一、及時為員工購買社會保險
二、不得隨意變更勞動合同
三、及時與員工續簽勞動合同
四、公司應注重對特殊勞動者的保護
第五節 員工離職
一、依法解除勞動合同
二、依法終止勞動合同
三、及時與員工辦理離職手續且妥善保管人事檔案
四、勞動合同解除或終止后，公司要求員工競業限制應支付對價
第六節 勞動人事爭議前期應對
一、需摒棄對勞動人事爭議的錯誤認知
二、需做好勞動人事爭議前期法律應對工作
第七章 投融資、并購法律風險與合規管理
第一節 項目啟動前
一、確定項目合作模式
二、慎重確定合作意向
第二節 項目開啟時
一、嚴格履行公司內部決策程序
二、進行全方位法律盡職調查
三、審慎設置相關合作協議
四、注重對項目運作全過程法律文件的審查
第三節 項目退出時
一、及時解除或終止合作協議
二、及時辦理股權的轉讓手續
三、及時做好項目的清算及結算
第八章 廣告、品牌法律風險與合規管理
第一節 廣 告
一、法律責任
二、注意要點
第二節 品 牌
一、品牌創立
二、品牌保護
三、品牌推廣
四、品牌運營
第九章 知識產權法律風險與合規管理
第一節 雙重價值
第二節 法律責任
一、民事責任
二、行政責任
三、刑事責任
第三節 常見類型
一、商業秘密
二、商標專用權
三、專利權
四、著作權
第十章 公司財、物法律風險與合規管理
第一節 公司財產
一、財產混同
二、公司資產刑事法律風險防控
三、數據、網絡虛擬財產等新型資產
第二節 公司物品
一、公司印章
二、公司會計資料
第十一章 電子商務法律風險與合規管理
第一節 電子合同管理
一、電子合同訂立
二、電子合同履行
第二節 特殊電子商務交易
一、線上促銷
二、“直播帶貨”
第三節 電子商務知識產權、個人信息保護
一、電子商務知識產權保護
二、電子商務個人信息保護
第十二章 行政法律風險與合規管理
第一節 行政合規多元價值
第二節 主要適用領域
第三節 行政合規管理體系
一、公司行政監管合規風險調查、評估
二、建立公司行政監管合規專項計劃
三、強化公司行政監管合規培訓
第四節 行政執法調查
第十三章 刑事法律風險防控
第一節 風險嚴重性與多樣性
第二節 刑事法律風險防控雙重價值
第三節 刑事法律風險調查、評估
第四節 刑事法律風險防控管理體系
第五節 法法銜接
一、行政許可與公司刑事法律風險防控
二、行政處罰與公司刑事法律風險防控
三、行政執法與刑事司法銜接
四、監察調查與公司刑事法律風險防控
第十四章 公司解散、破產法律風險與合規管理
第一節 公司解散
一、公司內部需先明確是否具備法定的解散事由
二、公司解散需根據不同的解散方式，履行不同的法定程序
第二節 公司破產
一、需嚴格審查公司破產的必要性
二、公司申請破產需真實可靠，切勿虛假破產
三、公司有關人員應履行公司破產相關法定義務
第十五章 證據、時效和期限法律風險與合規管理
第一節 證 據
一、明晰證明責任分配與舉證不能的不利法律后果
二、掌握證據的形成、收集與保全方式
三、了解證據的法定形式與司法要求
四、明確舉證時限要求
第二節 時 效
一、民事訴訟中的訴訟時效
二、商事仲裁時效
三、行政執法中的追究時效
四、對違法行政行為的救濟時效
第三節 期 限
一、實體法上的期限
二、約定中的期限
三、程序法上的期限
第十六章 危機和爭議解決法律風險與合規管理
第一節 解紛手段比較適用
一、非訴訟手段
二、訴訟手段
三、非訴訟手段與訴訟手段的組合運用
第二節 預防性長效機制
第三節 法律專業智慧定位
一、底線思維
二、專業思維
三、管理思維
四、長線思維
后記：優化法治化營商環境與合規經營
"
