[ 周莫龍 ]——(2018-8-3) / 已閱5360次
前言
隨著我國改革開放進入深水區、無人區及攻堅區，三大產業相繼進入結構調整，該如何調整？方向在哪里？都是值得深思的，那么本文將從三大產業調整的前景做一個初步分析的嘗試，希望能夠打開一個缺口，來窺探我國經濟發展趨勢。
國家對經濟發展的方向已經做出了一個宏觀的論述，即國家經濟須進行供給側改革。供給側結構性改革旨在調整經濟結構，使要素實現最優配置，提升經濟增長的質量和數量。需求側改革主要有投資、消費、出口三駕馬車，供給側則有勞動力、土地、資本、制度創造、創新等要素。
供給側結構性改革，就是從提高供給質量出發，用改革的辦法推進結構調整，矯正要素配置扭曲，擴大有效供給，提高供給結構對需求變化的適應性和靈活性，提高全要素生產率，更好滿足廣大人民群眾的需要，促進經濟社會持續健康發展。
下面將從三大產業（選取農業、工業、服務業為視點）的供給側改革，來剝析勞動力發展的前景：
一、農業改革下的勞動力發展前景
1.我國人口眾多，糧食將是我國核心問題，如果糧食問題受制于人，那么國家將無法談論復興，因此我黨與政府都十分重視農業的改革和發展，已經連續多年開年的一號文件都與農業緊密相關。我國農業的現狀：山區丘陵多，平原面積小，平原多數集中在干旱區，多雨濕潤區平原土地明顯不夠，導致水稻種植面積受限，產量受到嚴重制約。
2.雖然國內有眾多學者專家提出了在南方推廣多層次一個種植操作，并且也取到了十分有效的成績，但是隨著我國經濟發展的逐步穩定推進，人民的生活水平日益提高，初步的農副產品已經不能有效滿足人民的需求，這就給我們提出另外一個問題，多種植品種，已經無法滿足需求，該如何解決這問題？是擺在所有學者專家面前的一個緊迫性問題。有學者和專家提出農副產品要走深加工的高附加值路線，這個提議在一段時期內是解決需求與供應的好方法，但是這里面就存在一個問題---從哪里來找人？
3.我國目前的現狀是：農村的人口，尤其是農村勞動力人口外出務工，流向了第二產業和第三產業，那么第一產業留下的勞動力就只有婦孺老群體，這樣的話，是沒辦法推進的，也就是說這樣的勞動力結構是不符合產業發展需求的，進入信息化社會后，對于勞動力的要求明顯提高，目前非平原地區的勞動力素質，離信息化的要求還有河大差距，這體現在：對于市場信息的捕捉，對消費者需求的跟進，本身種植及深加工技術的升級等，都存在巨大差距。
4.農業的供給側結構性改革，主要是需求與供給的不對稱，供給無法滿足需求，消費者所需要的是綠色、環保、健康的農副產品及其深加工附加產品，而我國目前能提供的離這些要求還有較大差距，那么這對農業就業就提出了明確要求，我們需要新型農民，這批人需要具備的理念：綠色、環保、健康。
5.這塊領域將是非常巨大的升值空間，會吸入大量的勞動力和技術管理人才，創造出驚人的產值，想象一下，一個14億人口的“吃”被徹底打開會是怎樣的盛況？國家的強盛，根基在于國民的強盛，國民的強盛基礎在于身體素質的強，這一塊將會為我們打開無限升值空間，這要求農村勞動力不斷學習種植、加工等技術，成為新型農民。怎樣吸引培養新型農民？這將是我們面臨著的最大困難。社會越發展，選擇待在農村的人數越少，很多地方出現了大量荒田荒地，沒人耕種，這是趨勢，也是社會發展的歷程，而我們要做的，實際上已經在做的---明晰產權，通過產權的明晰，來激發農業的集約性發展，對勞動力的要求也有了新的發展，在產權制度建立后，那么相應的依據產權半生流轉將會活躍起來，土地將會重新集中到少數人手里，多數人又會回到農場主時期，暫且不論是否是社會的倒退還是新型關系的建立，如果產權得到明晰，這個進程必定會進入快車模式，那么對現有農村勞動力勢必將是一次重大變革。
也就是說，我國當前形勢下，農村新型勞動力發展前景：將是朝著集約、綜合、信息化發展。
二、工業改革下的勞動力發展前景
1.我國工業目前的現狀是‘比上不足，比下有余’，缺乏強力的驅動力，創新出現瓶頸，國務總理李克強提出‘萬眾創業，大眾創新’，就是想通過激勵國民的創業熱情，帶動創新的噴發，效果確實也比較理想，目前國家各領域都涌現了一批創新技術人才，但是對于國家經濟回暖的大環境來說，還很不夠，國家經濟下行壓力依舊很大，產業升級，機構調整瓶頸依舊存在。
2.產業的升級，經濟結構的調整，對應的要求就是需要有符合此過程的人才，我國提出新型工業化發展道路的戰略，成效也比較大，但是后勁不足，主要是缺乏人才，缺乏高質量的人才，很多產業都遇到創新瓶頸，招不到合適的人才，企業就陷入了退化，落伍，依舊生產落伍的產品，在激烈的競爭市場環境下，這樣的企業很快就會被淘汰，帶來的就是大量的勞動力失業，不利于社會穩定和經濟的發展。
3.國家最想做的就是讓所有勞動力都有工作，不想讓勞動力失業，這是任何一個國家的執政當局的想法，但是勞動力問題一直是困惑世界所有國家的一個難題，需要長時間的去破解，而且效果也不是能很快展現，勞動力素質的提高，不是一朝一夕的事，是需要國家當局將此放到核心戰略規劃位置來對待的，古人云：有人才有一切。但是我想這還不能夠準確說明人的作用，應該是：有人才有可能培養更高層次的勞動力，這樣社會才有可能向更高水平發展。
4.我國新型工業化是要求是：堅持以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，從而達到科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢能充分發揮。是從我國實際出發，汲取世界各國工業化的經驗和教訓，立足于當今時代經濟科技發展的新水平，充分發揮自己比較優勢和后發優勢的新型工業化道路。從這里我們可以明確的看到，我國的工業化是建立在人才和信息化基礎上的新型工業化，世界正在進行著深刻的變化，沒有人才，不能掌握信息化，那么一切工業化都將是口號，很難帶動社會發展，歷史經驗告訴我們，落后就要挨打，落后就會被侵略，落后就沒有發言權。
5.因此，我國一直努力在實施科教興國戰略，現在也到了收獲的時候，我國目前教育毛入學率狀況：教育部部長袁貴仁表示，我國學前教育毛入學率為75%，達到世界中上收入國家平均水平。第二，小學凈入學率99.9%，初中毛入學率為104%。中國九年義務教育普及率超過世界高收入國家的平均水平。第三，高中階段毛入學率為87%，高等教育毛入學率為40%，這兩項都高于世界中上收入國家的平均水平。
附：高等教育毛入學率圖
6.通過上圖，我們可以看到，國家在改革開放后，教育取得的巨大成就，基本掃除了文盲，中高等教育也是進步巨大，這也為我國工業化提供了，充實的人才儲備，但是還是存在眾多問題，如高等教育機械式，固化式嚴重，缺乏創新教育，教育改革一直進展不大，沒辦法適應社會的快速發展需求，這是我國目前最大難題。學校教育和社會實踐脫節，很多學生在校根本沒認真學習技能和理論，畢業后很難適應企業需求。這情況越來越嚴重，嚴重影響到創新質量。
7.綜上所上述，工業領域的勞動力發展前景為：專業、創新、信息化發展。
三、服務業提升下的勞動力發展前景
1.我國服務業發展正在向井噴區發展，因為我國很長一段時間服務業發展都比較緩慢，沒能像工業那樣取得迅速發展，這是因為，我國在很長一段時間內，實行的是計劃經濟，需求都是按人頭糧票來，國家統一安排，不需要社會主體提供服務，一切供需皆由國家提供，其他指按規定出工，領票。故服務業在相當長的一段時期內沒有發展起來，直到改革開放后，才激發第三產業的萌發，并進入噴發期。
2.服務業在新世紀有了更深、更廣的發展，尤其是在互聯網急速發展的情況下，服務業更加有活力，發展態勢更加旺盛，這行業吸引的人數也更多。尤其是借助互聯網工具，促使服務業向更深的層，更廣的領域發展。
3.國家經濟目前消費旺盛，勞動力市場廣闊，此行業的勞動力要求精細化、多樣化。
綜上，在供給側結構性改革大背景下，對勞動力的要求各有側重，要求多元的提供勞動力，才能適應經濟的發展。
