教育部 工業(yè)和信息化部 應(yīng)急管理部等

教育部等八部門關(guān)于印發(fā)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》的通知

教職成〔2021〕4號(hào)


各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）、工業(yè)和信息化廳（經(jīng)濟(jì)信息化委）、財(cái)政廳（局）、人力資源社會(huì)保障廳（局）、應(yīng)急管理廳（局）、國(guó)資委、市場(chǎng)監(jiān)管局（廳、委），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局、工信委、財(cái)政局、人力資源社會(huì)保障局、應(yīng)急管理局、國(guó)資委、市場(chǎng)監(jiān)管局，各銀保監(jiān)局：

　　為深入貫徹全國(guó)職業(yè)教育大會(huì)精神，落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》，進(jìn)一步做好職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作，教育部、工業(yè)和信息化部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、應(yīng)急管理部、國(guó)資委、市場(chǎng)監(jiān)管總局和中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)對(duì)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）進(jìn)行了修訂。現(xiàn)予印發(fā)，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、準(zhǔn)確把握實(shí)習(xí)本質(zhì)

　　各地各職業(yè)學(xué)校要進(jìn)一步提高站位，準(zhǔn)確把握實(shí)習(xí)的本質(zhì)，堅(jiān)守實(shí)習(xí)育人初心，切實(shí)把實(shí)習(xí)作為必不可少的實(shí)踐性教育教學(xué)環(huán)節(jié)，持續(xù)加強(qiáng)規(guī)范管理、長(zhǎng)效治理。要深刻認(rèn)識(shí)數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)下職業(yè)場(chǎng)景變化、崗位需求升級(jí)的新形勢(shì)，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)一步健全企事業(yè)單位接納學(xué)生實(shí)習(xí)的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)擴(kuò)大和優(yōu)化與專業(yè)對(duì)口的實(shí)習(xí)崗位供給。要主動(dòng)適應(yīng)前沿技術(shù)與實(shí)習(xí)深度融合新趨勢(shì)，將實(shí)習(xí)納入教育信息化建設(shè)覆蓋范圍，統(tǒng)籌建好、用好校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)資源。要具體分析職業(yè)教育貫通培養(yǎng)、培養(yǎng)模式改革等對(duì)實(shí)習(xí)安排提出的新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌、合理分段安排，處理好實(shí)習(xí)與職業(yè)技能培訓(xùn)考核、升學(xué)備考等方面的關(guān)系。

　　二、 嚴(yán)守實(shí)習(xí)基本規(guī)范和底線紅線

　　《規(guī)定》提出了實(shí)習(xí)組織、實(shí)習(xí)管理、實(shí)習(xí)考核、安全職責(zé)和保障措施等全鏈條、全過程的基本要求，針對(duì)實(shí)習(xí)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)明確了行為準(zhǔn)則，提出1個(gè)“嚴(yán)禁”、27個(gè)“不得”，為實(shí)習(xí)管理劃出了底線和紅線，對(duì)實(shí)習(xí)各方提出了剛性約束。各地要通過專家解讀、專題教育、掛圖海報(bào)、公益廣告、新媒體等多種形式，以師生喜聞樂見的方式，幫助職業(yè)學(xué)校師生、家長(zhǎng)和實(shí)習(xí)單位全面熟悉、準(zhǔn)確把握實(shí)習(xí)管理的內(nèi)容和要求，提高學(xué)生自我保護(hù)意識(shí)，及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)和案例，形成良好的群體效應(yīng)、社會(huì)效應(yīng)。

　　三、落實(shí)實(shí)習(xí)管理協(xié)同機(jī)制

　　各地教育行政部門要主動(dòng)加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，共同制定《規(guī)定》落實(shí)工作方案，細(xì)化對(duì)實(shí)習(xí)單位接收學(xué)生實(shí)習(xí)的激勵(lì)政策，明確部門聯(lián)合監(jiān)管的方式和分工。有關(guān)部門要指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生以《職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實(shí)習(xí)三方協(xié)議（示范文本）》為基礎(chǔ)，簽訂三方協(xié)議；實(shí)習(xí)三方協(xié)議（示范文本）內(nèi)容不得刪減，如有其他需要可在三方協(xié)議中以附件形式添加有關(guān)條款。省級(jí)教育行政部門要統(tǒng)籌整合現(xiàn)有資源，在2022年3月底前啟動(dòng)建設(shè)省級(jí)實(shí)習(xí)管理信息系統(tǒng)并逐步完善，主動(dòng)會(huì)同有關(guān)部門，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)登記備案全覆蓋、過程動(dòng)態(tài)監(jiān)管全覆蓋。要完善職業(yè)教育考核指標(biāo)體系，把實(shí)習(xí)工作列為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)。

　　四、強(qiáng)化實(shí)習(xí)監(jiān)管和問責(zé)

　　各地有關(guān)部門要按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，定期組織自查、加強(qiáng)日常監(jiān)管，特別是加強(qiáng)實(shí)習(xí)安全管理，健全突發(fā)事件應(yīng)急處置制度機(jī)制。省級(jí)教育行政部門要聯(lián)合有關(guān)部門，針對(duì)突出問題、關(guān)鍵時(shí)段、重點(diǎn)領(lǐng)域，結(jié)合教育督導(dǎo)、治安管理、安全生產(chǎn)檢查、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、勞動(dòng)保障監(jiān)察、工商執(zhí)法等，采取“雙隨機(jī)一公開”方式開展專項(xiàng)排查、重點(diǎn)抽查。地方各級(jí)教育行政部門和職業(yè)學(xué)校要于2022年1月底前公布監(jiān)督咨詢電話，暢通政策咨詢與情況反映渠道，匯總各方情況反映和問題線索并建立專門臺(tái)賬，整改一個(gè)銷號(hào)一個(gè)。有關(guān)部門要對(duì)違反本規(guī)定的職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位及相關(guān)責(zé)任人，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理、聯(lián)合懲戒。教育部將會(huì)同有關(guān)部門開展實(shí)地抽查調(diào)研。

　　工業(yè)和信息化部門要結(jié)合推進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，通過產(chǎn)業(yè)政策、項(xiàng)目引導(dǎo)、服務(wù)型制造示范企業(yè)建設(shè)、培育“專精特新”中小企業(yè)等工作，鼓勵(lì)先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、省級(jí)“專精特新”中小企業(yè)、產(chǎn)教融合型企業(yè)以及有條件的中小企業(yè)等積極參與校企合作，提供實(shí)習(xí)崗位。地方財(cái)政部門要落實(shí)職業(yè)學(xué)校生均撥款制度，統(tǒng)籌考慮學(xué)生實(shí)習(xí)安全保障相關(guān)支出和學(xué)費(fèi)水平，科學(xué)合理確定生均撥款標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)因接收學(xué)生實(shí)習(xí)所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的合理支出，依法在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。人力資源社會(huì)保障部門要積極探索職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)辦法，銀保監(jiān)部門要依法監(jiān)管職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。應(yīng)急管理部門要督促指導(dǎo)礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、工貿(mào)等有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)嵙?xí)單位落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，將實(shí)習(xí)安全責(zé)任履行情況作為安全生產(chǎn)檢查的重要內(nèi)容。各地國(guó)資部門要指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)特別是大型企業(yè)將實(shí)習(xí)納入企業(yè)人力資源管理重要內(nèi)容，積極設(shè)立實(shí)習(xí)崗位并對(duì)外發(fā)布，對(duì)行為規(guī)范、成效顯著的企業(yè)，按照有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)政策支持。市場(chǎng)監(jiān)管部門要將治理實(shí)習(xí)違規(guī)行為納入整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序有關(guān)工作體系，將有實(shí)習(xí)違規(guī)行為的企業(yè)信息納入社會(huì)信用體系，并按規(guī)定進(jìn)行失信聯(lián)合懲戒。各地組織開展實(shí)習(xí)工作情況將作為遴選職業(yè)教育改革成效明顯的省（區(qū)、市）考慮內(nèi)容之一。

　　請(qǐng)各地教育行政部門會(huì)同有關(guān)部門共同制訂《規(guī)定》實(shí)施工作方案，于2022年2月20日前報(bào)送教育部（職業(yè)教育與成人教育司），其他有關(guān)重要工作情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)告。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：吳智兵、董振華，010-66096266，jxjc@moe.edu.cn

　　教育部 工業(yè)和信息化部 財(cái)政部

　　人力資源社會(huì)保障部 應(yīng)急管理部 國(guó)務(wù)院國(guó)資委

　　市場(chǎng)監(jiān)管總局 中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)

　　2021年12月31日

　　附件：1.《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》

　　　　　2.《職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實(shí)習(xí)三方協(xié)議（示范文本）》


職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定

第一章 總則

第一條為規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)，是指實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中職學(xué)校、高職專科學(xué)校、高職本科學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱職業(yè)學(xué)校）學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企（事）業(yè)等單位進(jìn)行職業(yè)道德和技術(shù)技能培養(yǎng)的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng)，包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和崗位實(shí)習(xí)。
認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習(xí)單位參觀、觀摩和體驗(yàn)，形成對(duì)實(shí)習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識(shí)的活動(dòng)。
崗位實(shí)習(xí)指具備一定實(shí)踐崗位工作能力的學(xué)生，在專業(yè)人員指導(dǎo)下，輔助或相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作的活動(dòng)。
對(duì)于建在校內(nèi)或園區(qū)的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地、廠中校、校中廠、虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地等，依照法律規(guī)定成立或登記取得法人、非法人組織資格的，可作為學(xué)生實(shí)習(xí)單位，按本規(guī)定進(jìn)行管理。
第三條學(xué)生實(shí)習(xí)的本質(zhì)是教學(xué)活動(dòng)，是實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。組織開展學(xué)生實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持立德樹人、德技并修，遵循學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升學(xué)生技能水平，錘煉學(xué)生意志品質(zhì)，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展；應(yīng)當(dāng)納入人才培養(yǎng)方案，科學(xué)組織，依法依規(guī)實(shí)施，切實(shí)保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
第四條地方各級(jí)人民政府相關(guān)部門應(yīng)高度重視職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作，切實(shí)履行責(zé)任，結(jié)合本地實(shí)際制訂具體措施，鼓勵(lì)企（事）業(yè)單位安排實(shí)習(xí)崗位、接納職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)。地方政府和行業(yè)相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和引導(dǎo)企（事）業(yè)單位等按崗位總量的一定比例，設(shè)立實(shí)習(xí)崗位并對(duì)外發(fā)布崗位信息。

第二章實(shí)習(xí)組織

第五條教育主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作；職業(yè)學(xué)校主管部門負(fù)責(zé)職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)的監(jiān)督管理。職業(yè)學(xué)校應(yīng)將學(xué)生崗位實(shí)習(xí)情況按要求報(bào)主管部門備案。
第六條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)選擇符合以下條件的企（事）業(yè)單位作為實(shí)習(xí)單位：
（一）合法經(jīng)營(yíng)，無(wú)違法失信記錄；
（二）管理規(guī)范，近3年無(wú)違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄；
（三）實(shí)習(xí)條件完備，符合專業(yè)培養(yǎng)要求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際；
（四）與學(xué)校有穩(wěn)定合作關(guān)系的企（事）業(yè)單位優(yōu)先。
第七條職業(yè)學(xué)校在確定新增實(shí)習(xí)單位前，應(yīng)當(dāng)實(shí)地考察評(píng)估形成書面報(bào)告。考察內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠(chéng)信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等。實(shí)習(xí)單位名單須經(jīng)校級(jí)黨組織會(huì)議研究確定后對(duì)外公開。
第八條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)，會(huì)同實(shí)習(xí)單位共同組織實(shí)施學(xué)生實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)開始前，根據(jù)人才培養(yǎng)方案共同制訂實(shí)習(xí)方案，明確崗位要求、實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備和考核要求、實(shí)施實(shí)習(xí)的保障措施等。
職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識(shí)高的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實(shí)習(xí)。要加強(qiáng)實(shí)習(xí)前培訓(xùn)，使學(xué)生、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員熟悉各實(shí)習(xí)階段的任務(wù)和要求。
實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近。原則上不得跨專業(yè)大類安排實(shí)習(xí)。
第九條職業(yè)學(xué)校安排崗位實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)取得學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）簽字的知情同意書。對(duì)學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）明確不同意學(xué)校實(shí)習(xí)安排的，可自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位。
認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，由職業(yè)學(xué)校安排，學(xué)生不得自行選擇。
第十條學(xué)生自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位，應(yīng)由本人及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審核同意后實(shí)施，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，職業(yè)學(xué)校要安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解學(xué)生日常實(shí)習(xí)的情況。
第十一條實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定崗位實(shí)習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)一般不超過實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。
任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實(shí)施實(shí)習(xí)方案，不得強(qiáng)制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)，嚴(yán)禁以營(yíng)利為目的違規(guī)組織實(shí)習(xí)。
第十二條學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的崗位實(shí)習(xí)時(shí)間一般為6個(gè)月，具體實(shí)習(xí)時(shí)間由職業(yè)學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排，應(yīng)基本覆蓋專業(yè)所對(duì)應(yīng)崗位（群）的典型工作任務(wù)，不得僅安排學(xué)生從事簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)。鼓勵(lì)支持職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位結(jié)合學(xué)徒制培養(yǎng)、中高職貫通培養(yǎng)等，合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革。

第三章實(shí)習(xí)管理

第十三條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)明確學(xué)生實(shí)習(xí)工作分管校長(zhǎng)和責(zé)任部門，規(guī)模大的學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門管理部門，建立健全學(xué)生實(shí)習(xí)管理崗位責(zé)任制和相關(guān)管理制度與運(yùn)行機(jī)制；會(huì)同實(shí)習(xí)單位制定學(xué)生實(shí)習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實(shí)習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度。
職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)和完善信息化管理平臺(tái)，與實(shí)習(xí)單位共同實(shí)施實(shí)習(xí)全過程管理。
第十四條學(xué)生參加崗位實(shí)習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方必須以有關(guān)部門發(fā)布的實(shí)習(xí)協(xié)議示范文本為基礎(chǔ)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并依法嚴(yán)格履行協(xié)議中有關(guān)條款。
未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)。
第十五條實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：
（一）各方基本信息；
（二）實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障；
（三）實(shí)習(xí)期間的食宿、工作時(shí)間和休息休假安排；
（四）實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式；
（五）實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件；
（六）責(zé)任保險(xiǎn)與傷亡事故處理辦法；
（七）實(shí)習(xí)考核方式；
（八）各方違約責(zé)任；
（九）三方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)明確約定的其他事項(xiàng)。
第十六條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，并不得有以下情形：
（一）安排、接收一年級(jí)在校學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)；
（二）安排、接收未滿16周歲的學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)；
（三）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；
（四）安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；
（五）安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網(wǎng)吧等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵穲?chǎng)所實(shí)習(xí)；
（六）通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。
（七）安排學(xué)生從事III級(jí)強(qiáng)度及以上體力勞動(dòng)或其他有害身心健康的實(shí)習(xí)。
第十七條除相關(guān)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求，并事先報(bào)上級(jí)主管部門備案的實(shí)習(xí)安排外，實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：
（一）安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí)；
（二）安排學(xué)生在休息日、法定節(jié)假日實(shí)習(xí)；
（三）安排學(xué)生加班和上夜班。
第十八條接收學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)當(dāng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，給予適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)報(bào)酬。在實(shí)習(xí)崗位相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作、初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生，原則上應(yīng)不低于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%或最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額、直接支付給學(xué)生，原則上支付周期不得超過1個(gè)月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)。
第十九條在遇有自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共安全等突發(fā)事件或重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，按照屬地管理要求，分不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、實(shí)習(xí)階段做好分類管控工作。
第二十條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)、實(shí)習(xí)材料費(fèi)、就業(yè)服務(wù)費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的學(xué)生證、居民身份證或其他證件，不得要求學(xué)生提供擔(dān)保或者以其他名義收取學(xué)生財(cái)物。
第二十一條實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)學(xué)校的實(shí)習(xí)要求和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律及實(shí)習(xí)協(xié)議，愛護(hù)實(shí)習(xí)單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，撰寫實(shí)習(xí)日志，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告。
第二十二條職業(yè)學(xué)校要和實(shí)習(xí)單位互相配合，在學(xué)生實(shí)習(xí)全過程中，加強(qiáng)思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀(jì)、心理健康等方面的教育。
第二十三條職業(yè)學(xué)校要和實(shí)習(xí)單位建立學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度，職業(yè)學(xué)校安排的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指定的專人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡查工作，原則上應(yīng)當(dāng)每日檢查并向職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位報(bào)告學(xué)生實(shí)習(xí)情況。遇有重要情況應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告，不得遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。
第二十四條職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿。具備條件的實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要建立實(shí)習(xí)學(xué)生住宿制度和請(qǐng)銷假制度。學(xué)生申請(qǐng)?jiān)诮y(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）簽字同意，由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。
職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生跨省實(shí)習(xí)的，須事先經(jīng)學(xué)校主管部門同意，按程序報(bào)省級(jí)主管部門備案。實(shí)習(xí)派出地省級(jí)主管部門要同步將實(shí)習(xí)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師等信息及時(shí)提供實(shí)習(xí)單位所在地省級(jí)主管部門。跨省實(shí)習(xí)數(shù)量較大的省份之間，要建立跨省實(shí)習(xí)常態(tài)化協(xié)同機(jī)制。
實(shí)習(xí)單位所在地省級(jí)教育主管部門牽頭，會(huì)同省級(jí)有關(guān)部門，將接收省外實(shí)習(xí)學(xué)生的本省實(shí)習(xí)單位按職責(zé)分工納入本部門實(shí)習(xí)日常監(jiān)管體系，將監(jiān)管發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題及時(shí)告知實(shí)習(xí)派出省份省級(jí)教育主管部門，并積極協(xié)助實(shí)習(xí)派出省份協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)所在地有關(guān)部門，做好有關(guān)事件處置工作。
第二十五條安排學(xué)生赴國(guó)（境）外實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)學(xué)校主管部門同意，按程序報(bào)省級(jí)主管部門備案，并通過國(guó)家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可派人實(shí)地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實(shí)習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。
第二十六條各地職業(yè)學(xué)校主管部門應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生實(shí)習(xí)管理和綜合服務(wù)平臺(tái)，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會(huì)組織，為學(xué)生實(shí)習(xí)提供信息服務(wù)。省級(jí)教育主管部門要會(huì)同有關(guān)部門，加強(qiáng)統(tǒng)籌整合，推進(jìn)信息互通共享。

第四章實(shí)習(xí)考核

第二十七條職業(yè)學(xué)校要會(huì)同實(shí)習(xí)單位，完善過程性考核與結(jié)果性考核有機(jī)結(jié)合的實(shí)習(xí)考核制度，根據(jù)實(shí)習(xí)目標(biāo)、學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，共同實(shí)施考核。
學(xué)生實(shí)習(xí)考核要納入學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)，考核成績(jī)作為畢業(yè)的重要依據(jù)。不得簡(jiǎn)單套用實(shí)習(xí)單位考勤制度，不得對(duì)學(xué)生簡(jiǎn)單套用員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
第二十八條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位對(duì)違反規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律、實(shí)習(xí)考勤考核要求以及實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生，進(jìn)行耐心細(xì)致的思想教育，對(duì)學(xué)生違規(guī)行為依照校規(guī)校紀(jì)和有關(guān)實(shí)習(xí)管理規(guī)定進(jìn)行處理。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學(xué)校給予紀(jì)律處分；給實(shí)習(xí)單位造成財(cái)產(chǎn)損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
對(duì)受到處理的學(xué)生，要有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)和教育管理工作。
第二十九條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生實(shí)習(xí)情況的立卷歸檔工作。實(shí)習(xí)材料包括紙質(zhì)材料和電子文檔，具體包括以下內(nèi)容：
（一）實(shí)習(xí)三方協(xié)議；
（二）實(shí)習(xí)方案；
（三）學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；
（四）學(xué)生實(shí)習(xí)考核結(jié)果；
（五）學(xué)生實(shí)習(xí)日志；
（六）學(xué)生實(shí)習(xí)檢查記錄；
（七）學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)；
（八）有關(guān)佐證材料（如照片、音視頻等）。

第五章安全職責(zé)

第三十條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要確立“安全第一、預(yù)防為主”的原則，強(qiáng)化實(shí)習(xí)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、人格權(quán)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定。職業(yè)學(xué)校主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門加強(qiáng)實(shí)習(xí)安全監(jiān)督檢查。
第三十一條實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。未經(jīng)教育培訓(xùn)或未通過考核的學(xué)生不得參加實(shí)習(xí)。
第三十二條實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和實(shí)習(xí)單位安全管理規(guī)定，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)方案規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自我保護(hù)意識(shí)。
第三十三條地方各級(jí)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門要將實(shí)習(xí)安全責(zé)任履行情況作為安全生產(chǎn)檢查的重要內(nèi)容，在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域?qū)嵙?xí)單位落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任實(shí)施監(jiān)督管理，依法對(duì)實(shí)習(xí)單位制定并實(shí)施本單位實(shí)習(xí)學(xué)生教育培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第六章 保障措施

第三十四條加快發(fā)展職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)和適應(yīng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)需求的意外傷害保險(xiǎn)產(chǎn)品，提高職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)期間的風(fēng)險(xiǎn)保障水平。鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司對(duì)學(xué)徒制保險(xiǎn)專門確定費(fèi)率，實(shí)現(xiàn)學(xué)生實(shí)習(xí)保險(xiǎn)全覆蓋。積極探索職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)學(xué)生參加工傷保險(xiǎn)辦法。
第三十五條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、行政法規(guī)，為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過程，包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險(xiǎn)人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任以及相關(guān)法律費(fèi)用等。
學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的費(fèi)用可按照規(guī)定從職業(yè)學(xué)校學(xué)費(fèi)中列支；免除學(xué)費(fèi)的可從免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金中列支，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實(shí)習(xí)單位支付學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)投保經(jīng)費(fèi)的，實(shí)習(xí)單位支付的投保經(jīng)費(fèi)可從實(shí)習(xí)單位成本（費(fèi)用）中列支。
鼓勵(lì)實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)，投保費(fèi)用可從實(shí)習(xí)單位成本（費(fèi)用）中列支。
第三十六條學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害，屬于保險(xiǎn)賠付范圍的，由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付；不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分，由實(shí)習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校、學(xué)生依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理?yè)嵛俊?br> 第三十七條地方各級(jí)工業(yè)和信息化部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、省級(jí)“專精特新”中小企業(yè)、產(chǎn)教融合型企業(yè)等積極參與校企合作，提供實(shí)習(xí)崗位。
第三十八條地方財(cái)政部門要落實(shí)職業(yè)學(xué)校生均撥款制度，統(tǒng)籌考慮學(xué)生實(shí)習(xí)安全保障相關(guān)支出和學(xué)費(fèi)水平，科學(xué)合理確定生均撥款標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)單位因接收學(xué)生實(shí)習(xí)所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的合理支出，依法在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
第三十九條地方各級(jí)國(guó)資部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)特別是大型企業(yè)將實(shí)習(xí)納入人力資源管理重要內(nèi)容，對(duì)行為規(guī)范、成效顯著的企業(yè)，按照有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)政策支持。
第四十條 縣級(jí)以上地方人民政府可結(jié)合實(shí)際，對(duì)實(shí)習(xí)工作成效明顯的職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)學(xué)生和實(shí)習(xí)單位，按規(guī)定給予相應(yīng)的激勵(lì)。
第四十一條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)參與學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)表彰等方面予以傾斜。

第七章監(jiān)督與處理

第四十二條教育部門會(huì)同有關(guān)部門建立職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制。有關(guān)部門根據(jù)部門職責(zé)加強(qiáng)日常監(jiān)管，并結(jié)合教育督導(dǎo)、治安管理、安全生產(chǎn)檢查、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、勞動(dòng)保障監(jiān)察、工商執(zhí)法等，采取“雙隨機(jī)一公開”方式，聯(lián)合開展監(jiān)督檢查，對(duì)支持職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)工作成效顯著的實(shí)習(xí)單位，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以激勵(lì)和政策支持，對(duì)違規(guī)行為依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
第四十三條地方各級(jí)教育部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門，將職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)情況作為職業(yè)學(xué)校質(zhì)量監(jiān)測(cè)、辦學(xué)水平評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)班子工作考核、財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)分配等的重要指標(biāo)；納入學(xué)校和各級(jí)地方教育行政部門年度質(zhì)量報(bào)告內(nèi)容，向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督；加強(qiáng)調(diào)研和宣傳，推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法。
第四十四條地方各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門要將治理實(shí)習(xí)違規(guī)行為納入整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序有關(guān)工作體系，將有實(shí)習(xí)違規(guī)行為的企業(yè)信息納入社會(huì)信用體系，并按規(guī)定進(jìn)行失信聯(lián)合懲戒。
第四十五條有關(guān)部門和職業(yè)學(xué)校要通過熱線電話、互聯(lián)網(wǎng)、信訪等途徑，暢通政策咨詢與情況反映渠道，匯總情況反映和問題線索并建立專門臺(tái)賬，按管理權(quán)限和職責(zé)分工組織進(jìn)行整改。
第四十六條對(duì)違反本規(guī)定組織學(xué)生實(shí)習(xí)的職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)學(xué)校主管部門依法責(zé)令改正。拒不改正或者管理混亂，造成嚴(yán)重后果、惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)校依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》給予相應(yīng)處罰，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。
第四十七條實(shí)習(xí)單位違反本規(guī)定，法律法規(guī)規(guī)定了法律責(zé)任的，縣級(jí)以上地方人民政府或地方有關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)追究責(zé)任。職業(yè)學(xué)校可根據(jù)情況調(diào)整實(shí)習(xí)安排，根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
對(duì)違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生在境內(nèi)崗位實(shí)習(xí)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門依照國(guó)家關(guān)于禁止使用童工法律法規(guī)進(jìn)行查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
對(duì)違反本規(guī)定從事學(xué)生實(shí)習(xí)中介活動(dòng)或有償代理的，法律法規(guī)規(guī)定了法律責(zé)任的，由相關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章附則

第四十八條各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同人力資源社會(huì)保障等有關(guān)部門依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。
第四十九條非全日制職業(yè)教育、高中后中等職業(yè)教育學(xué)生，以及其他學(xué)校按規(guī)定開辦的職業(yè)教育專業(yè)的學(xué)生實(shí)習(xí)參照本規(guī)定執(zhí)行。
第五十條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，此前發(fā)布的教育部及有關(guān)部門文件中，有關(guān)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)相關(guān)內(nèi)容與此規(guī)定不一致的，以此規(guī)定為準(zhǔn)。《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教職成〔2016〕3號(hào)）同時(shí)廢止。

合同編號(hào)：



職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實(shí)習(xí)三方協(xié)議
（示范文本）








二〇二一年十二月


說 明
為指導(dǎo)和規(guī)范職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實(shí)習(xí)工作，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位三方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（2021年修訂）等相關(guān)法律法規(guī)，教育部會(huì)同國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局制定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實(shí)習(xí)三方協(xié)議（示范文本）》（以下簡(jiǎn)稱《三方協(xié)議》）。為了便于協(xié)議當(dāng)事人使用《三方協(xié)議》，現(xiàn)就有關(guān)問題說明如下：
1.本協(xié)議文本為非強(qiáng)制性使用的示范文本，使用人（當(dāng)事人）可在符合法律法規(guī)、單位規(guī)章制度等前提下，遵照《三方協(xié)議》訂立具體協(xié)議，并按照法律法規(guī)規(guī)定和協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。
2.《三方協(xié)議》適用于按人才培養(yǎng)方案要求需進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)的職業(yè)學(xué)校學(xué)生。
3.《三方協(xié)議》中有橫線的地方，當(dāng)事人應(yīng)針對(duì)相應(yīng)的條款進(jìn)行細(xì)化、完善、補(bǔ)充、修改或另行約定；不作約定時(shí)，則填寫“無(wú)”或劃“/”。
4.各協(xié)議當(dāng)事人可針對(duì)《三方協(xié)議》中沒有約定或者約定不明確的內(nèi)容，根據(jù)實(shí)際情況在協(xié)議最后的空白行中進(jìn)行補(bǔ)充約定，也可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為附件。












名詞術(shù)語(yǔ)解釋
1.職業(yè)學(xué)校學(xué)生：指實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中職學(xué)校、高職專科學(xué)校、高職本科學(xué)校學(xué)生。
2.實(shí)習(xí)單位：指符合條件的企（事）業(yè)等單位；建在校內(nèi)或園區(qū)的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地、廠中校、校中廠、虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地等，依照法律規(guī)定成立或登記取得法人、非法人組織資格的單位。
3.學(xué)生實(shí)習(xí)：指職業(yè)學(xué)校學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企（事）業(yè)等單位進(jìn)行職業(yè)道德和技術(shù)技能培養(yǎng)的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng)，包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和崗位實(shí)習(xí)。
4.崗位實(shí)習(xí)：指具備一定實(shí)踐崗位工作能力的學(xué)生，在專業(yè)人員指導(dǎo)下，輔助或相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作的活動(dòng)。
5.實(shí)習(xí)項(xiàng)目：指職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)方案中規(guī)定的崗位實(shí)習(xí)項(xiàng)目，由職業(yè)學(xué)校填寫。
6.實(shí)習(xí)崗位：指職業(yè)學(xué)校學(xué)生參加崗位實(shí)習(xí)的崗位類別或具體工作崗位，由實(shí)習(xí)單位填寫。
7.實(shí)習(xí)時(shí)間：學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的崗位實(shí)習(xí)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)需要一般為6個(gè)月，具體實(shí)習(xí)時(shí)間由職業(yè)學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排。
8.就餐條件：指崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的就餐地點(diǎn)、頻次及相關(guān)費(fèi)用等。
9.住宿條件：指崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的住宿地點(diǎn)、住宿房間分配情況、住宿房間基礎(chǔ)設(shè)施條件及相關(guān)費(fèi)用等。
10.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師：指職業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的教師。
11.實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員：指實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的專門人員。
12.專業(yè)對(duì)口：指學(xué)生實(shí)習(xí)崗位與職業(yè)教育專業(yè)目錄中專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)（工種）相符。
13.實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)：指職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位依據(jù)法律、行政法規(guī)，為參加實(shí)習(xí)的學(xué)生投保的責(zé)任保險(xiǎn)，主要保障學(xué)生在實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期間，因意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過失等造成的學(xué)生人身傷亡，被保險(xiǎn)人應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任時(shí)，保險(xiǎn)公司依據(jù)保險(xiǎn)合同約定負(fù)責(zé)賠償。

目錄
第一部分 協(xié)議文本
一、基本信息
二、甲方權(quán)利與義務(wù)
三、乙方權(quán)利與義務(wù)
四、丙方權(quán)利與義務(wù)
五、協(xié)議解除
六、附則
第二部分 協(xié)議附件
一、補(bǔ)充協(xié)議（如有可附）
二、丙方崗位實(shí)習(xí)法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）知情同意書
三、職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實(shí)習(xí)三方協(xié)議簽約委托書










職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實(shí)習(xí)三方協(xié)議
（示范文本）

甲方（學(xué)校）：
通訊地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：

乙方（實(shí)習(xí)單位）：
通訊地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：

丙方（學(xué)生）：
身份證號(hào)：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
丙方法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）：
身份證號(hào)：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
為規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實(shí)習(xí)工作，提升技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（2021年修訂），甲方擬安排級(jí)學(xué)院（系、部）專業(yè)學(xué)生（丙方）赴乙方進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。為明確甲、乙、丙三方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、基本信息
1.實(shí)習(xí)項(xiàng)目（甲方填寫）：
2.實(shí)習(xí)崗位（乙方填寫）：
3.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：
4.實(shí)習(xí)時(shí)間：年月日—年月日
5.工作時(shí)間：
6.實(shí)習(xí)報(bào)酬
報(bào)酬金額：
支付方式：
支付時(shí)間：
7.食宿條件
就餐條件：
住宿條件：
8.甲方實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師：聯(lián)系電話：
9.乙方實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員：聯(lián)系電話：
二、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.負(fù)責(zé)聯(lián)系乙方，并審核乙方實(shí)習(xí)資質(zhì)及條件，確保乙方符合實(shí)習(xí)要求，提供的實(shí)習(xí)崗位符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近。不得安排丙方跨專業(yè)大類實(shí)習(xí)，不得僅安排丙方從事簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)。
2.根據(jù)人才培養(yǎng)方案，會(huì)同乙方制訂實(shí)習(xí)方案，明確崗位要求、實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備和考核要求、實(shí)施實(shí)習(xí)的保障措施等，并向丙方下達(dá)實(shí)習(xí)任務(wù)。
3.會(huì)同乙方制定丙方實(shí)習(xí)工作管理辦法和安全管理規(guī)定、丙方實(shí)習(xí)安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件，對(duì)實(shí)習(xí)工作和丙方實(shí)習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)管，并提供相應(yīng)的服務(wù)。
4.為丙方投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)，責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過程，包括丙方實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過失導(dǎo)致的丙方人身傷亡，被保險(xiǎn)人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任以及相關(guān)法律費(fèi)用等。丙方在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害，屬于保險(xiǎn)賠付范圍的，由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付；不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分，由乙方、甲方、丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方有義務(wù)協(xié)助丙方向侵權(quán)人主張權(quán)利。投保費(fèi)用不得向丙方另行收取或從丙方實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣。
5.依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，不得有以下情形：
（1）安排一年級(jí)在校丙方進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)；
（2）安排未滿16周歲的丙方進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)；
（3）安排未成年丙方從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；
（4）安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；
（5）安排丙方到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網(wǎng)吧等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵穲?chǎng)所實(shí)習(xí)；
（6）通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作；
（7）安排丙方從事Ⅲ級(jí)強(qiáng)度以上體力勞動(dòng)或其他有害身心健康的實(shí)習(xí)；
（8）安排丙方從事法律法規(guī)禁止的其他活動(dòng)。
6.除相關(guān)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求，并事先報(bào)上級(jí)主管部門備案的實(shí)習(xí)安排外，應(yīng)當(dāng)保障丙方在崗位實(shí)習(xí)期間按規(guī)定享有休息休假、獲得勞動(dòng)衛(wèi)生安全保護(hù)、接受職業(yè)技能指導(dǎo)等權(quán)利，并不得有以下情形：
（1）安排丙方從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí)；
（2）安排丙方在休息日、法定節(jié)假日實(shí)習(xí)；
（3）安排丙方加班和上夜班。
7.不得向丙方收取實(shí)習(xí)押金、培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)、實(shí)習(xí)材料費(fèi)、就業(yè)服務(wù)費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押丙方的學(xué)生證、居民身份證或其他證件，不得要求丙方提供擔(dān)保或者以其他名義收取丙方財(cái)物。
8.為丙方選派合格的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)丙方實(shí)習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、日常巡查和管理工作；開展實(shí)習(xí)前培訓(xùn)，使丙方和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師熟悉各實(shí)習(xí)階段的任務(wù)和要求。對(duì)丙方做好思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀(jì)、工匠精神、心理健康等相關(guān)方面的教育。
9.督促實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師隨時(shí)與乙方實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員聯(lián)系并了解丙方情況，共同管理，全程指導(dǎo)，做好巡查，并配合乙方做好丙方的日常管理和考核鑒定工作，及時(shí)報(bào)告并處理實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題。
10.實(shí)習(xí)期間，對(duì)丙方發(fā)生的有關(guān)實(shí)習(xí)問題與乙方協(xié)商解決；發(fā)生突發(fā)應(yīng)急事件的，會(huì)同乙方按安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及時(shí)處置。
11.實(shí)習(xí)期滿，根據(jù)丙方的實(shí)習(xí)報(bào)告、乙方對(duì)丙方的實(shí)習(xí)鑒定和甲方實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)意見，綜合評(píng)定丙方的實(shí)習(xí)成績(jī)。
12.公布熱線電話（郵箱），對(duì)各方的咨詢及時(shí)回復(fù)，對(duì)反映的問題按管理權(quán)限和職責(zé)分工組織進(jìn)行整改。
熱線電話： 郵箱：。
13.甲方對(duì)違反規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律、實(shí)習(xí)考勤考核要求以及本協(xié)議其他規(guī)定的丙方進(jìn)行思想教育，對(duì)丙方違規(guī)行為依照甲方規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)甲乙雙方研究后，由甲方給予丙方紀(jì)律處分。給乙方造成財(cái)產(chǎn)損失的，丙方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
14.組織做好丙方實(shí)習(xí)工作的立卷歸檔工作。實(shí)習(xí)材料包括：（1）實(shí)習(xí)三方協(xié)議；（2）實(shí)習(xí)方案；（3）學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；（4）學(xué)生實(shí)習(xí)考核結(jié)果；（5）學(xué)生實(shí)習(xí)日志；（6）實(shí)習(xí)檢查記錄；（7）學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)；（8）有關(guān)佐證材料（如照片、音視頻等）等。
三、乙方權(quán)利與義務(wù)
1.向甲方提供真實(shí)有效的單位資質(zhì)、誠(chéng)信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境，以及健康保障、安全防護(hù)等方面的材料。
2.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定，會(huì)同甲方制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，保障丙方實(shí)習(xí)期間的人身安全和身體健康。協(xié)助甲方制定丙方崗位實(shí)習(xí)方案，保障丙方的實(shí)習(xí)質(zhì)量。
3.定期向甲方通報(bào)丙方實(shí)習(xí)情況，遇重大問題或突發(fā)事件應(yīng)立即通報(bào)甲方，并按照應(yīng)急預(yù)案及時(shí)處置。
4.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以由乙方為丙方投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過程，包括丙方實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過失導(dǎo)致的丙方人身傷亡，被保險(xiǎn)人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任以及相關(guān)法律費(fèi)用等。丙方在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害，屬于保險(xiǎn)賠付范圍的，由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付；不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分，由乙方、甲方、丙方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方會(huì)同甲方做好丙方及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）等善后工作。乙方有義務(wù)協(xié)助丙方向侵權(quán)人主張權(quán)利。投保費(fèi)用不得向丙方另行收取或從丙方實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣。
5.按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和崗位為丙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，所安排的工作要符合法律規(guī)定且不損害丙方身心健康；不得僅安排丙方從事簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)。為丙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件。落實(shí)法律規(guī)定的反性騷擾制度，不得體罰、侮辱、騷擾丙方，保護(hù)丙方的人格權(quán)等合法權(quán)益。
6. 依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，不得有以下情形：
（1）接收一年級(jí)在校丙方進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)；
（2）接收未滿16周歲的丙方進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)；
（3）安排未成年丙方從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；
（4）安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；
（5）安排丙方到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網(wǎng)吧等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵穲?chǎng)所實(shí)習(xí)；
（6）通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作；
（7）安排丙方從事Ⅲ級(jí)強(qiáng)度以上體力勞動(dòng)或其他有害身心健康的實(shí)習(xí)；
（8）安排丙方從事法律法規(guī)禁止的其他活動(dòng)。
7.除相關(guān)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求，并事先報(bào)上級(jí)主管部門備案的實(shí)習(xí)安排外，應(yīng)當(dāng)保障丙方在崗位實(shí)習(xí)期間按規(guī)定享有休息休假、獲得勞動(dòng)衛(wèi)生安全保護(hù)、接受職業(yè)技能指導(dǎo)等權(quán)利，并不得有以下情形：
（1）安排丙方從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí)；
（2）安排丙方在休息日、法定節(jié)假日實(shí)習(xí)；
（3）安排丙方加班和上夜班。
8.實(shí)習(xí)期間，如為丙方提供統(tǒng)一住宿，應(yīng)為其建立住宿管理制度和請(qǐng)銷假制度。如不為丙方提供統(tǒng)一住宿，應(yīng)知會(huì)甲方并督促丙方辦理相應(yīng)手續(xù)。
9.不得向丙方收取實(shí)習(xí)押金、培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)、實(shí)習(xí)材料費(fèi)、就業(yè)服務(wù)費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押丙方的學(xué)生證、居民身份證或其他證件，不得要求丙方提供擔(dān)保或者以其他名義收取丙方財(cái)物。
10.會(huì)同甲方對(duì)丙方加強(qiáng)思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀(jì)、工匠精神、心理健康等方面的教育。對(duì)丙方進(jìn)行安全防護(hù)知識(shí)、崗位操作規(guī)程等教育培訓(xùn)并進(jìn)行考核，如實(shí)記錄教育培訓(xùn)情況。不得安排未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過崗前培訓(xùn)考核的丙方參加實(shí)習(xí)。
11.乙方安排合格的專業(yè)人員對(duì)丙方實(shí)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)，并對(duì)丙方在實(shí)習(xí)期間進(jìn)行管理。
12.乙方根據(jù)本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和丙方的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，給予丙方適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)報(bào)酬。丙方在實(shí)習(xí)崗位相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作、初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的，合理確定實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬，并以貨幣形式按月及時(shí)、足額、直接支付給丙方，支付周期不得超過1個(gè)月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過其他方轉(zhuǎn)發(fā)。不滿1個(gè)月的按實(shí)際崗位實(shí)習(xí)天數(shù)乘以日均報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
13.在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)根據(jù)實(shí)習(xí)情況對(duì)丙方作出實(shí)習(xí)考核鑒定。
四、丙方權(quán)利與義務(wù)
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守甲乙雙方安全、生產(chǎn)、紀(jì)律等各項(xiàng)管理規(guī)定，提高自我保護(hù)意識(shí)，注重人身、財(cái)物及交通安全，保護(hù)好個(gè)人信息，預(yù)防網(wǎng)絡(luò)、電話、傳銷等詐騙。嚴(yán)禁涉黃、涉賭、涉毒、酗酒，嚴(yán)禁到違禁水域游泳或參與等其他危險(xiǎn)活動(dòng)，嚴(yán)禁乘坐非法營(yíng)運(yùn)車輛等。
2.遵守甲乙雙方的實(shí)習(xí)要求、規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律及實(shí)習(xí)三方協(xié)議，認(rèn)真實(shí)習(xí)，完成實(shí)習(xí)方案規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，撰寫實(shí)習(xí)日志，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告；不得擅自離崗、消極怠工、無(wú)故拒絕實(shí)習(xí)，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位。
3.若違反規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律以及實(shí)習(xí)三方協(xié)議，應(yīng)接受相應(yīng)的紀(jì)律處分；給乙方造成財(cái)產(chǎn)損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4.在簽訂本協(xié)議時(shí)，丙方應(yīng)將實(shí)習(xí)情況告知法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)），并取得法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）簽字的知情同意書作為本協(xié)議的附件。
5.如不在統(tǒng)一安排的宿舍住宿，須向甲乙雙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)丙方法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）簽字同意，甲乙雙方備案后方可辦理。
6.實(shí)習(xí)期間，丙方因特殊情況確需中途離開或終止實(shí)習(xí)的，應(yīng)提前七日向甲乙雙方提出申請(qǐng)，并提供法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）書面同意材料，經(jīng)甲乙雙方同意，并辦妥離崗相關(guān)手續(xù)后方可離開。
7.嚴(yán)格按照乙方安全規(guī)程和操作規(guī)范開展工作，愛護(hù)乙方設(shè)施設(shè)備，有安全風(fēng)險(xiǎn)的操作必須在乙方專門人員指導(dǎo)下進(jìn)行。保守乙方的商業(yè)、技術(shù)秘密，保證在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后不向任何第三方透露相關(guān)的資料和信息。
8.個(gè)人權(quán)益受到侵犯時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方投訴。丙方認(rèn)為乙方安排的工作內(nèi)容違反法律或相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)立即告知甲方，并由甲方協(xié)調(diào)處理。
9.實(shí)習(xí)期間，丙方發(fā)生人身等傷害事故的，有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。屬于保險(xiǎn)賠付范圍的，由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付；不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分，由乙方、甲方、丙方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、協(xié)議解除
1.經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，并以書面形式確認(rèn)。
2.有以下情形之一的，可以解除本協(xié)議：
（1）因不可抗力致使協(xié)議不能履行；
（2）甲方因教學(xué)計(jì)劃發(fā)生重大調(diào)整，確實(shí)無(wú)法開展崗位實(shí)習(xí)的，至少提前十個(gè)工作日以書面形式向乙方提出終止實(shí)習(xí)要求，并通知丙方；
（3）乙方遇重大生產(chǎn)調(diào)整，確實(shí)無(wú)法繼續(xù)接受丙方實(shí)習(xí)的，至少提前十個(gè)工作日以書面形式向甲方提出終止實(shí)習(xí)要求，并通知丙方；
（4）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他可以解除協(xié)議的情形的。
3.有以下情形之一的，無(wú)過錯(cuò)的一方有權(quán)解除協(xié)議，并及時(shí)以書面形式通知其他兩方：
（1）甲方未履行對(duì)實(shí)習(xí)工作和丙方的管理職責(zé)，影響乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致的；
（2）乙方未履行協(xié)議約定的實(shí)習(xí)崗位、報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間等條件和管理職責(zé)的，經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致的；
（3）丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，或丙方嚴(yán)重失職，給乙方造成人員傷亡、設(shè)備重大損壞以及其他重大損害的；
（4）法律法規(guī)作出的相關(guān)禁止性規(guī)定的情形的。
六、附則
1.本協(xié)議一式份，甲、乙、丙三方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
2.任何一方未經(jīng)其他兩方同意不可隨意終止本協(xié)議，任何一方有違約行為，均須承擔(dān)違約責(zé)任。
3.有關(guān)本協(xié)議的其他未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決并簽署書面文件予以確認(rèn)。協(xié)商不成的，任何一方當(dāng)事人有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。
4.本協(xié)議自簽字（蓋章）之日起生效，至約定實(shí)習(xí)期屆滿或丙方實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)終止。
5.甲、乙、丙任何一方通訊地址（聯(lián)系方式）等與丙方實(shí)習(xí)相關(guān)的重大信息發(fā)生變更的應(yīng)及時(shí)通知其他兩方，否則，由此產(chǎn)生的一切不利后果自行承擔(dān)；給其他兩方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6.本協(xié)議條款中涉及《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定（2021年修訂）》中規(guī)定的原則上“不得”的，如實(shí)習(xí)因特殊要求存在不履行的可能，甲、乙、丙三方需事先協(xié)商一致、簽訂同意書，并報(bào)上級(jí)主管部門備案同意后，在不違反法律規(guī)定的條件下，方可實(shí)施，不視為違約。
7.如丙方集體簽訂協(xié)議，需由丙方代表簽字，其他所有丙方需簽訂相應(yīng)委托書，并作為本協(xié)議的附件。丙方代表在簽字前，應(yīng)將協(xié)議文本內(nèi)容提前告知每一位參加崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生（丙方）及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)），并在簽署后將協(xié)議副本交每一位參加崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生（丙方）。
8. 其他事項(xiàng)：

甲方：（學(xué)校蓋章） 乙方：（實(shí)習(xí)單位蓋章）
法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：
年 月 日 年 月 日

丙方：（簽字）
年 月 日

附件
1.補(bǔ)充協(xié)議（若有）
2.丙方崗位實(shí)習(xí)法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）知情同意書
3.職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實(shí)習(xí)三方協(xié)議簽約委托書

 
附件1

補(bǔ)充協(xié)議
為規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實(shí)習(xí)工作，提升技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（2021年修訂），特訂立補(bǔ)充協(xié)議如下：
一、……
1.……
2.……
3.……
二、……
1.……
2.……
3.……
……
附件2

丙方崗位實(shí)習(xí)法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）知情同意書
尊敬的學(xué)生法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）：
您好！根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（2021年修訂）（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）《職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實(shí)習(xí)三方協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱《三方協(xié)議》）等要求，您的孩子參加崗位實(shí)習(xí)、簽訂《三方協(xié)議》，應(yīng)取得法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）簽字的知情同意書。
現(xiàn)您的子女，學(xué)院（系、部）專業(yè)班的學(xué)生，將于年月日至年月日到（實(shí)習(xí)單位）參加崗位實(shí)習(xí)，需要您了解并同意，具體內(nèi)容如下：
1.本次實(shí)習(xí)是依據(jù)《規(guī)定》《三方協(xié)議》等規(guī)章制度具體開展的，您的孩子享受《三方協(xié)議》中的權(quán)利，同時(shí)也需要遵守《三方協(xié)議》中的義務(wù)。
2.實(shí)習(xí)單位是學(xué)校根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)要求遴選的符合學(xué)生崗位實(shí)習(xí)要求的企業(yè)。
3.崗位實(shí)習(xí)是教學(xué)的一部分，您的孩子應(yīng)按學(xué)校要求按時(shí)提交實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)總結(jié)等，如有違反實(shí)習(xí)規(guī)定的行為，經(jīng)查實(shí)，會(huì)影響其實(shí)習(xí)成績(jī)。
4.您的孩子在實(shí)習(xí)期間必須定期向自己的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，接受指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的指導(dǎo)和相關(guān)要求，并按進(jìn)度完成學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)教學(xué)實(shí)習(xí)內(nèi)容。
5.您的孩子在實(shí)習(xí)期間，須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，以及學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。學(xué)校和實(shí)習(xí)單位將會(huì)為學(xué)生統(tǒng)一購(gòu)買實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。
6.您的孩子在實(shí)習(xí)期間必須與指導(dǎo)教師保持通訊暢通，更換聯(lián)系方式時(shí)應(yīng)及時(shí)告知，否則一切后果自行承擔(dān)。

（本知情同意書一式叁份，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）各壹份）


（學(xué)校）：

我們已經(jīng)充分知悉、理解并同意《三方協(xié)議》各項(xiàng)條款及上述知情同意書內(nèi)容。實(shí)習(xí)期間，我們將與學(xué)校保持密切聯(lián)系，并及時(shí)掌握孩子的思想動(dòng)態(tài)，督促孩子在實(shí)習(xí)期間遵守學(xué)校及實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，保障自身安全，主動(dòng)關(guān)注校方通知與班級(jí)通知，并配合校方工作，以協(xié)助本次實(shí)習(xí)活動(dòng)順利完成。


簽名：
與學(xué)生本人關(guān)系：
聯(lián)系電話：
年 月 日

 
附件3
職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實(shí)習(xí)三方協(xié)議
簽約委托書
委托人：（具體名單詳見附件）

受托人：（姓名、性別、身份證號(hào)、住址、聯(lián)系電話）

為了便于《職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實(shí)習(xí)三方協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱《三方協(xié)議》）的順利簽訂，協(xié)議丙方采取集體授權(quán)委托方式，由多名學(xué)生集體委托其中一人作為受托人，代為簽訂《三方協(xié)議》。委托人已充分知悉、理解并同意《三方協(xié)議》中的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。
授權(quán)事項(xiàng)：
1.簽訂《三方協(xié)議》；
2.辦理簽約時(shí)的各項(xiàng)手續(xù)，收取、轉(zhuǎn)交《三方協(xié)議》等各項(xiàng)文件；
3.委托期限自年月日至年月日；
4.受托人無(wú)轉(zhuǎn)委托權(quán)。
委托人、受托人在授權(quán)范圍內(nèi)從事上述行為，委托人均予以承認(rèn)，由此產(chǎn)生的法律后果由委托人承擔(dān)。

委托人：（附件簽名）
受托人：
年 月 日

附件：1.委托人名單、簽名、身份證復(fù)印件
2.受托人身份證復(fù)印件